Veränderungsbereitschaft und Kreativität durch transformationale Führung. Zur Aktualität eines Führungskonzeptes

ISBN-13: 9783656975342 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 48 str.

Carina Franz

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dynamik und Wandel pragen den Zeitgeist. Rasante technologische Entwicklungen beschleunigen Veranderungs- und Erneuerungsprozesse. Kreativitat und Veranderungsbereitschaft sichern den Unternehmen dabei entscheidende Wettbewerbsvorteile. Gefragt sind deshalb Mitarbeiter, die flexibel sind und eigene Ideen einbringen. Dies erfordert Fuhrungsverhalten, das ein Infragestellen des Status Quo zulasst und dennoch Orientierung bietet. Transformationale Fuhrung erfullt eben diese Voraussetzungen. Deshalb wird sie auch als 'veranderungsorientierte Fuhrung' bezeichnet. Fuhrungskrafte werden zu Change-Agenten, die Mitarbeiter und Unternehmen unterstutzen, Transformationen erfolgreich zu meistern (Pundt & Nerdinger, 2012). Diese Hausarbeit im Fachbereich Fuhrungspsychologie beschaftigt sich mit transformationaler Fuhrung. Zuerst werden das Konzept der transformationalen Fuhrung und der aktuelle Stand der Forschung vorgestellt. Im Anschluss werden zwei aktuelle empirische Studien aufgegriffen. In der ersten Studie wurde der Zusammenhang zwischen transformationaler Fuhrung und Veranderungsbereitschaft untersucht. Die Studie zeigte, dass Stressoren und Ressourcen diesen Zusammenhang moderieren. In der zweiten Studie wurde nachgewiesen, dass der Zusammenhang zwischen transformationaler Fuhrung und Kreativitat uber Abhangigkeit vermittelt wird. Nach Vorstellung beider Studien werden ihre Gemeinsamkeiten, Unterschiede und die Bedeutung ihrer Ergebnisse fur das Konzept der transformationalen Fuhrung diskutiert sowie Empfehlungen fur die zukunftige Forschung gegeben.