Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen

ISBN-13: 9783640895793 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 28 str.

Doreen Zoch

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,3, BA Hessische Berufsakademie, Sprache: Deutsch, Abstract: Veranderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen finden nicht von selbst statt, sondern mussen aktiv gesteuert werden. Diese Steuerung und Umsetzung ubernimmt das Change-Management. Der Erfolg des Change-Managements hangt massgeblich von der Veranderungsbereitschaft der Unternehmen und Organisationen ab. Hier unterscheidet man zwischen harten und weichen Faktoren. Gerade in Zeiten von Veranderungen sind die im Unternehmen gelebten Werte und das Fuhrungsverhalten der Vorgesetzten von entscheidender Bedeutung. Ein Veranderungsprozess bringt nur dann effektive Ergebnisse, wenn es den Fuhrungskraften gelingt, die Mitarbeitenden fur die Ziele, Inhalte und Konzepte des organisatorischen Wandels zu gewinnen. Die Veranderungsbereitschaft steht hier an erster Stelle, denn ohne die Bereitschaft zur Veranderung wird der Change-Prozess nicht erfolgreich sein. Wichtig hierbei ist, die Ziele der veranderten Organisation transparent zu machen, damit alle Beteiligten ein klares Ziel vor Augen haben und dieses auch mit Uberzeugung verfolgen. Diese Hausarbeit beschaftigt sich mit der zentralen Fragestellung: Wie wichtig ist die Veranderungsbereitschaft als Erfolgsfaktor fur moderne Unternehmen in Change Projekten? Um eine Antwort auf diese Frage zu erhalten, werden ausserdem folgende Teilfragen erarbeitet: Welche Moglichkeit gibt es weiche Faktoren messbar zu machen? Wie kann man die Veranderungsbereitschaft diagnostizieren? Wie geht man in Change Prozessen mit Widerstanden um und welche Fehler mussen vermieden werden, damit die Veranderungsbereitschaft gegeben ist? Ein Veranderungsprozess ist heutzutage nicht nur ein Change-Projekt, sondern wird vielmehr als kontinuierliche Anpassung von Unternehmensstrategien und -strukturen an veranderte Rahmenbedingungen verstanden. In dieser Hausarbeit wird erarbei"