ISBN-13: 9783656359401 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 110 str.
Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Kein anderer Wirtschaftssektor wird so stark von der Haltung und dem damit verbundenen Handeln seiner MitarbeiterInnen beeinflusst und gestaltet wie die Sozialwirtschaft. Die Qualitat sozialer Dienstleitungen und die Zukunftsfahigkeit sozialer Einrichtungen, steht und fallt mit der Gute ihres Personals. So werden oder sind Themen wie Mitarbeitermotivation oder Personalbeschaffung bereits Aufgabenbestandteile des Sozialmanagements. Doch konnen sich die Fuhrungskrafte des sozialen Sektors nicht mehr nur auf die Beschaffung und kurzfristige Motivationsanreize beschranken, in Zukunft wird der Gewinnung, Bindung und Erhaltung des eigenen Personals, und damit vor allem der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verstarkt Aufmerksamkeit geschenkt werden mussen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bereits seit einigen Jahren zunehmender Bestandteil des offentlichen Diskurses sowie Einfluss- und Gestaltungsfaktor politischer Entscheidungen. Infolge struktureller Veranderungen der Arbeitswelt, die seit den 90er Jahren rasant fortschreiten, nimmt die Thematik auch fur Unternehmen einen immer hoheren Stellenwert ein. So ist, bedingt durch den demographischen Wandel, perspektivisch mit einem Ruckgang des Arbeitskrafteangebots zu rechnen, der in einigen Branchen bereits spurbar ist. Besonders auch die Sozialwirtschaft ist als einer der zentralen Wirtschaftsbereiche in Deutschland von diesen Entwicklungen betroffen. Der Bedeutung einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf muss deshalb kunftig in den Unternehmen der Sozialwirtschaft ein hoher Stellenwert beigemessen werden. Eine strategische Personalplanung und -betreuung wird im Zuge dessen erforderlich und stellt das Sozialmanagement vor wichtige Herausforderungen. Des Weiteren sollte mit Blick auf die geschilderten Entwicklungen auerdem eine hohere Er