Variable Managementverguetung Mit Bonusbanken Und Obergrenzen: Experimentelle Analyse Der Anreizwirkungen

ISBN-13: 9783631665121 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 218 str.

Henric P. Frund

Opis

Thema des Buches ist die Gestaltung der variablen Managementvergutung, die in Forschung und Praxis grosse Beachtung findet. In jungster Zeit stehen dabei vor allem eine langfristigere Ausrichtung der Vergutung und die verstarkte Etablierung von Obergrenzen im Fokus. Henric P. Frund beschaftigt sich mit den Gestaltungsmoglichkeiten von Bonusbanken als langfristiges Vergutungsinstrument. Dabei analysiert er die Anreizeffekte insbesondere das Risikoverhalten und wurdigt diese kritisch. Zugleich untersucht der Autor die Wirkung von Obergrenzen der Vergutung auf das Leistungsverhalten in einer Situation, in der gleichzeitig ein unsicherer Faktor vorliegt, der die Vergutung mitbestimmt."

Spis treści

Inhalt: Anreizsysteme als Möglichkeit zur Abschwächung des Principal-Agent-Problems - Managementvergütung als materielles Anreizsystem - Aktienrechtliche Vorschriften zur Gestaltung der Managementvergütung - Bonusbanken als langfristiges Vergütungsinstrument - Obergrenzen bei leistungsorientierter Vergütung.

O autorze

Henric P. Fründ studierte Wirtschaftswissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum und arbeitete danach als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Controlling der Bergischen Universität Wuppertal. Momentan ist er in einem börsennotierten Unternehmen im Bereich Corporate Controlling tätig.