Variable Managementvergütung und ihr Einfluss auf die Ausübung bilanzpolitischer Ermessensspielräume und Wahlrechte

ISBN-13: 9783668198210 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 44 str.

Daniel Seidel

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg (Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultat), Veranstaltung: Externes Rechnungswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: "Mir kann niemand erzahlen, dass die Arbeit des Chefs 300 Mal mehr wert ist als die anderer." Dieses einleitende Zitat vom DGB-Vorsitzenden Michael Sommer zeigt stellvertretend die von groen Teilen der Bevolkerung empfundene Ungerechtigkeit bei der Betrachtung der Managergehalter. Unzahlige gesellschaftliche und wirtschaftspolitische Diskussionen uber die Zusammensetzung bei der Managementvergutung wurden gefuhrt. Allgemein gilt die Entlohnung von Managern als "zu hoch, zu kurzfristig und zu wenig risikoorientiert."