ISBN-13: 9783110315585 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 305 str.
Zunehmend wird Arbeitnehmern ein Anteil an der Wertschopfung eines Unternehmens beigemessen. Entsprechend soll ihr Beitrag daran honoriert werden. Bei der Ausgestaltung variabler Vergutungssysteme mussen Arbeitgeber sehr genau formulieren, die Rechtsprechung des BAG fordert, dass diese Systeme klar und transparent ausgestaltet sind. Unklarheiten gehen im Zweifel zulasten des Unternehmens.