ISBN-13: 9783847346777 / Rosyjski / Miękka / 2012 / 220 str.
V rabote otrazheny aktual'nye problemy razvitiya sistemy dopolnitel'nogo professional'nogo obrazovaniya spetsialistov (DPOS). Predlozhen novyy kontseptual'nyy podkhod k sovershenstvovaniyu upravleniya v dannoy sfere s pozitsiy sistemnogo, institutsial'nogo, kompetentnostnogo i administrativno-upravlencheskogo podkhodov k upravleniyu slozhnymi otkrytymi sotsial'no-ekonomicheskimi sistemami. V monografii, s avtorskikh pozitsiy predlozheny, nauchno obosnovany, metodicheski prorabotany i otrazheny podkhody k integratsii upravleniya dopolnitel'nymi obrazovatel'nymi uslugami; kontseptsiya sovershenstvovaniya upravleniya v sfere DPOS; metodika kompleksnoy otsenki ee sostoyaniya; sposob otsenki ekonomicheskoy effektivnosti professional'no-kadrovoy struktury organizatsiy, otrasley i ikh kompleksov; metodika vybora kadrovykh strategicheskikh al'ternativ. Prednaznachena dlya rukovoditeley uchrezhdeniy professional'nogo obrazovaniya; top-menedzherov organizatsiy - zakazchikov kadrov; shirokogo kruga spetsialistov-praktikov: nauchnykh rabotnikov, rukovoditeley i spetsialistov gosudarstvennykh organov upravleniya obrazovaniem, professional'nykh konsul'tantov i trenerov, prepodavateley vuzov, kolledzhey i tekhnikumov.
V rabote otrazheny aktualnye problemy razvitiya sistemy dopolnitelnogo professionalnogo obrazovaniya spetsialistov (DPOS). Predlozhen novyy kontseptualnyy podkhod k sovershenstvovaniyu upravleniya v dannoy sfere s pozitsiy sistemnogo, institutsialnogo, kompetentnostnogo i administrativno-upravlencheskogo podkhodov k upravleniyu slozhnymi otkrytymi sotsialno-ekonomicheskimi sistemami. V monografii, s avtorskikh pozitsiy predlozheny, nauchno obosnovany, metodicheski prorabotany i otrazheny podkhody k integratsii upravleniya dopolnitelnymi obrazovatelnymi uslugami; kontseptsiya sovershenstvovaniya upravleniya v sfere DPOS; metodika kompleksnoy otsenki ee sostoyaniya; sposob otsenki ekonomicheskoy effektivnosti professionalno-kadrovoy struktury organizatsiy, otrasley i ikh kompleksov; metodika vybora kadrovykh strategicheskikh alternativ. Prednaznachena dlya rukovoditeley uchrezhdeniy professionalnogo obrazovaniya; top-menedzherov organizatsiy - zakazchikov kadrov; shirokogo kruga spetsialistov-praktikov: nauchnykh rabotnikov, rukovoditeley i spetsialistov gosudarstvennykh organov upravleniya obrazovaniem, professionalnykh konsultantov i trenerov, prepodavateley vuzov, kolledzhey i tekhnikumov.