Unterschiedliche Formen von Arbeitsgruppen: Sollten Unternehmen Arbeitsgänge in Gruppenarbeit einteilen?

ISBN-13: 9783656585381 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 36 str.

Tina Schurig

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Brandenburgische Technische Universitat Cottbus, Sprache: Deutsch, Abstract: Formen von Gruppen begegnet man taglich auf verschiedenste Art und Weise. Ob in Sportgruppen, Spielgruppen im Kindergarten oder einfach einer Gruppe von Freunden, welche in der heutigen Zeit auch gern Clique genannt wird. Arbeiten in Gruppen ist zwar nicht einer der Neusten, aber dennoch einer der meist durchgefuhrten Formen und hat sich auch zu einer der wichtigsten Variante der Arbeitsgestaltung entwickelt. In dieser Arbeit werden verschiedenen Arten von Arbeitsgruppen (AG) dargestellt, Prozesse innerhalb der Gruppen erklart, Vor- und Nachteile einer Einfuhrung von Arbeitsgruppen naher durchleuchtet und Fragen aufgeklart, wie zum Beispiel: was hat es mit dem Begriff 'Team' auf sich? Die wesentliche Frage, mit der sich diese Hausarbeit jedoch befasst, ist: Sollten Unternehmen Arbeitsgange in Gruppenarbeit einteilen? Und wenn ja, welche Arten von Gruppenarbeit macht bei welcher Tatigkeit tatsachlich Sinn? Diese und weitere Informationen uber Gruppenarbeit werden in den folgenden Punkten abgehandelt.

Spis treści

1. Einführung 2. Grundlagen 2.1 Definition 2.2 Strukturen 3. Prozesse innerhalb der Gruppe 3.1 Gruppenbildungsphase 3.2 Normen 3.3 Entscheidung innerhalb der Gruppe 3.4 Aufgaben/ Tätigkeiten 4. Arten von Arbeitsgruppen 4.1 Temporäre Arbeitsgruppen a) Qualitätszirkel b) Entscheidungsgruppen/ Ausschuss/ Gremium c) Projektgruppen 4.2 Dauerhafte Arbeitsgruppen a) Fertigungsgruppe b) Teilautonome Arbeitsgruppen c) Virtuelle Gruppen 5. Einführung von Gruppen 5.1 Vorteile/ Chancen 5.2 Nachteile/ Risiken 6. Handlungsempfehlung