Unternehmenstheorie ALS Entscheidungshilfe

ISBN-13: 9783409139083 / Angielski / Miękka / 1987 / 212 str.

Helmut Koch

Opis

1. Auch heute noch ist die Meinung anzutreffen, die betriebswirtschaftliche Theo rie sei eine esoterische Elfenbeinturm-Disziplin, die sich lediglich als Instrument zur Erklarung von Untemehmensablaufen, d. d. zur Befriedigung intellektueller Neu gier verstehe. DemgemaB wird der Untemehmenstheorie vielfach eine praktisch orientierte Betriebswirtschaftslehre gegentibergestellt. Diese Polarisierung mag in der ersten Nachkriegszeit ihre Berechtigung gehabt ha ben, als sich die Untemehmenstheorie erstmals systematisch etablierte. Denn in der Tat hat man damals, auf der von Wilhelm Rieger geschaffenen Tradition aufbau end, den Sinn der Untemehmenstheorie in der Erkliirung von Unternehmensabliiu fen gesehen. Aber vor 25 Jahren setzte in der Betriebswirtschaftslehre ein Umschwung ein: Man begann, die in der Untemehmenstheorie abgeleiteten Aussagen als Instrumente un temehmerischer Entscheidungen zu betrachten. Der Leser denke nur an die groBar tigen wissenschaftlichen Leistungen der 60er und 70er Jahre in der Herausarbeitung von linearen und nicht linearen Optimierungsmodellen. Damals hat sich auch der Ansatz einer betriebswirtschaftlichen Entscheidungstheorie herausgebildet - er wurde als normative Theorie der erklarenden Untemehmenstheorie zur Seite ge stellt.

Spis treści

1. Kapitel Einführung.- I. Der analytische Begriff der Unternehmenstheorie.- II. Zweckbestimmungen der Unternehmenstheorie.- III. Pragmatisch ausgerichtete unternehmenstheoretische Forschung versus „Kunstlehre“.- IV. Das Untersuchungsanliegen.- V. Aufbau des Buches.- A Konzeptionen der Unternehmenstheorie und ihre pragmatische Bedeutung.- 2. Kapitel Kriterien für die Beurteilung von Konzeptionen der Unternehmenstheorie.- I. Einführung.- II. Die Anforderung des Bezugs auf unternehmerische Entscheidungen.- III. Die Anforderung der empirischen Bestätigbarkeit.- IV. Die Anforderung der Praktikabilität unternehmenstheoretischer Aussagen.- V. Die Anforderung der Vollständigkeit der Erfassung sämtlicher Entscheidungsvariablen des Unternehmens.- VI. Die Anforderung der vollständigen Erfassung der für die verschiedenen Entscheidungsträger relevanten Unternehmensanalysen.- VII. Zusammenfassung.- 3. Kapitel Die Konzeption der Analyse betrieblicher Produktivitätsbeziehungen.- I. Einführung.- II. Darstellung.- III. Die neoklassische Gleichgewichtstheorie als Grundlage.- IV. Die Konzeption der Analyse betrieblicher Produktivitätsbeziehungen als Entscheidungshilfe.- 4. Kapitel Die Konzeption der normativen betriebswirtschaftlichen Entscheidungstheorie.- I. Darstellung dieser Konzeption.- II. Die allgemeine normative Entscheidungstheorie als Grundlage.- III. Die betriebswirtschaftliche Entscheidungstheorie als Entscheidungshilfe.- 5. Kapitel Die Konzeption der handlungsorientierten Unternehmenstheorie.- I. Der Grundgedanke.- II. Die Methode der handlungstheoretischen Analyse.- III. Die Beurteilung der Konzeption.- IV. Exkurs: Abgrenzung der handlungstheoretischen Konzeption von anderen Ansätzen, die gleichfalls auf das unternehmerische Handeln abstellen.- B Unternehmensbezogene Optimumanalysen.- 6. Kapitel Die Struktur der Optimumanalyse.- I. Einführung.- II. Strukturen der empirischen Unternehmenspolitik.- III. Strukturprinzipien der Optimumanalyse.- 7. Kapitel Die exakte totale Optimumanalyse.- I. Einführung.- II. Zur Diskussion über den Totalgewinnbegriff.- III. Unternehmenstheoretische Totalaussagen, basierend auf den Annahmen der Gewißheit und der komplexen Zielvorstellung.- IV. Die Methode der Bildung unternehmenstheoretischer Totalaussagen.- V. Die Bedeutung der exakten Totalanalyse für die Unternehmenstheorie.- 8. Kapitel Möglichkeiten und Struktur der exakten partiellen Optimumanalyse.- I. Einführung.- II. Grundprämissen der exakten partiellen Optimumanalyse.- III. Die Struktur der exakten partiellen Unternehmenstheorie.- IV. Die Arten von Spezifikationstheoremen.- 9. Kapitel Die Bildung von exakten Funktionaltheoremen.- I. Einführung.- II. Die Bildung von stationären Funktionaltheoremen bei kardinal quantifizierbaren Variablen.- III. Die Bildung von stationären Funktionaltheoremen bei ordinal quantifizierbaren Variablen.- IV. Die Bildung von Funktionaltheoremen bei evolutorischer Umweltvorstellung.- 10. Kapitel Die anwendungsnahe handlungsorientierte Unternehmenstheorie.- I. Einführung.- II. Die anwendungsnahe Analyse des Ausführungshandelns.- III. Optimumanalysen im Informationsbereich.- IV. Zusammenfassung.- 11. Kapitel Die empirische Überprüfung von theoretischen Optimumaussagen.- I. Einführung.- II. Das Kriterium der Nichtfalsifikation.- III. Das Kriterium der relativen Beobachtungshäufigkeit.- C Weitere handlungstheoretische Analysen.- 12. Kapitel Unternehmensbezogene Eignungsanlaysen.- I. Einführung.- II. Die Bildung von Aussagen über die Eignung einer Informationsmethode bei gegebenen Bedingungen.- III. Die Bestimmung der Voraussetzungen, unter denen eine gegebene Informationsvariable geeignet ist.- IV. Ein Beispiel zur Bestimmung der Voraussetzungen, unter denen eine gegebene Informationsvariable geeignet ist.- 13. Kapitel Unternehmensbezogene Wirkungsanalyse.- I. Der Gegenstand der unternehmensbezogenen Wirkungsanalyse.- II. Die unternehmensbezogene Wirkungsanalyse als Prognoseinstrument.- III. Die Methode der unternehmenstheoretischen Wirkungsanalyse.- IV. Die Verwendung von Wirkungsanalysen für die Bildung von Optimumaussagen (Funktionaltheoremen).- V. Zusammenfassung.- VI. Abgrenzungen der unternehmenstheoretischen Wirkungsanalyse von anderen Disziplinen.- D Probleme der Anwendung der handlungsorientierten Unternehmenstheorie auf konkrete Optimumbestimmungen.- 14. Kapitel Einführung.- 15. Kapitel Das Problem der Integration von Partialentscheidungen.- I. Einführung.- II. Das Opportunitätskostenprinzip.- III. Das Separationsprinzip.- IV. Das Rückkopplungsprinzip.- 16. Kapitel Die Anwendung unternehmenstheoretischer Sätze bei begrenzter Voraussicht.- I. Einführung.- II. Der Ansatz von Opportunitätskosten.- III. Das Erhaltungskonzept.- IV. Der Ansatz eines zukunftsbezogenen Kapitalendwerts.- V. Die generelle Problematik der differenzierten Behandlung der Gewinne im Planungszeitabschnitt und in der Folgezeit.- VI. Der Ansatz eines vergröberten Handlungstheorems.- 17. Kapitel Die Grenzen der Anwendbarkeit handlungstheoretischer Analysen.- I. Das Instrumentarium der handlungsorientierten Unternehmenstheorie.- II. Die Grenzen der Anwendbarkeit handlungstheoretischer Sätze.- III. Ausklang.- Autorenverzeichnis.- Stichwortverzeichnis.