Transfer Von Erfahrungen

ISBN-13: 9783824407460 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 225 str.

Bernd Humpl

Opis

Bernd Humpl untersucht Erfahrung als Zustand und als Prozess und zeigt, wie die systematische Analyse und die Gestaltung des Erfahrungstransfers in und zwischen der individuellen, der kollektiven und der organisationalen Ebene zur Leistungssteigerung von Organisationen genutzt werden konnen."

Spis treści

Grundlagen der Projektabwicklung und des Wissensmanagements Bedeutung von Wissen und Erfahrung in der Projektabwicklung Bedeutung von Erfahrung im organisationalen Kontext Gestaltungsansätze für systematischen Erfahrungstransfer

O autorze

Dr. Bernd Humpl promovierte bei Prof. Dipl.-Ing. Dr. Josef W. Wohinz an der Fakultät für Maschinenbau der Technischen Universität Graz. Er ist als Projektleiter für Wissensmanagement bei der VTU-Engineering GmbH tätig.

Blurb

Erfahrung ist eine notwendige Voraussetzung für dauerhaft erfolgreiches Handeln in der betrieblichen Praxis. Im modernen Management wird sie zunehmend als Prozess und weniger als stabiler Zustand begriffen. Vor allem im Umfeld von Projekten spielen Prozesse des Erfahrungslernens und des Erfahrungstransfers eine bedeutende Rolle für das Leistungsvermögen von Unternehmen und es stellt sich die Frage, wie sie bewusst gestaltet werden können.

Um das Verhältnis der Begriffe Wissen und Erfahrung zu klären, untersucht Bernd Humpl einerseits Erfahrung als Zustand (Erfahrungswissen) und andererseits als Prozess (Erfahrungslernen). Er zeigt, wie die systematische Analyse und die Gestaltung des Erfahrungstransfers in und zwischen der individuellen, der kollektiven und der organisationalen Ebene zur Leistungssteigerung von Organisationen genutzt werden können. Auf dieser Basis entwickelt der Autor Gestaltungsansätze unter normativen, strategischen und operativen Aspekten für die Implementierung eines systematischen Erfahrungstransfers. Außerdem stellt er ein Vorgehenskonzept als Rahmen für die Analyse, Gestaltung und Entwicklung von Erfahrungstransfers in projektorientierten Organisationen vor.