Theoretische Grundgedanken des New Public Management: Die wichtigen Einzelinstrumente und Führungstheorie eines umfassenden Gesamtkonzeptes des Person

ISBN-13: 9783640306237 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 44 str.

Ira Drozdzynski

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, HAWK Hochschule fur angewandte Wissenschaft und Kunst - Fachhochschule Hildesheim, Holzminden, Gottingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Konzept New Public Management wird immer noch aufgebaut. Dieses Konzept stellt die Managementstrategien vor, um die Verwaltung und die damit verbundenen Prozesse und Arbeitsablaufe nach der betriebswirtschaftlichen Ansicht zu bewerten und zu steuern. Die Verwaltungsmodernisierung in Hinblick auf New Public Management bedeutet tiefe Einschnitte in der Entwicklungsgeschichte der offentlichen Verwaltung, die weit reichender sind als alle anderen Veranderungen zuvor. New Public wird vor allem in den Bereichen: allgemeine Verwaltung, Schule, Burgerservice, Krankenhauser, Infrastruktur (Straen, Wege, Kanal, Wasser, Mull) etc. umgesetzt. Die Zielsetzung des NPM ist die Ubertragung von Managementstrategien der privaten Unternehmen, d.h. mehr Markt und Wettbewerb, Privatisierung, Kundenorientierung, Qualitatsmanagement, Mobilisierung der Mitarbeiter (leistungsbezogene Bezahlung, mehr Mitarbeiterschulungen, Personalentwicklungskonzepte), Bildung autonomer Einheiten (Business Units), Finanzmanagement und Controlling, Rollentrennung von Politik und Verwaltung, auf das Verwaltungswesen. Alle diese Ziele und Konzepte werden auch in der deutschen Verwaltungsreform mehr oder weniger intensiv aufgenommen. Seit langerem dominiert das Finanz- und Rechnungswesen in Diskussionen, wahrenddessen sind die Fragestellungen zum Organisation-, Personal- und Innovationsmanagement im offentlichen Sektor noch wenig umfassend besprochen worden. Deshalb soll ein Ziel des Personalmanagements offentlicher Institutionen ausfuhren: "Das Personal als wichtigste Ressource, aber auch kritischer Faktor offentlicher Institutionen soll zeitgema, vorbildlich und mittels neuester Erkenntnisse der Personalmanagementlehre gefuhrt werden."