• Wyszukiwanie zaawansowane
  • Kategorie
  • Kategorie BISAC
  • Książki na zamówienie
  • Promocje
  • Granty
  • Książka na prezent
  • Opinie
  • Pomoc
  • Załóż konto
  • Zaloguj się

The People Make the Place: Dynamic Linkages Between Individuals and Organizations » książka

zaloguj się | załóż konto
Logo Krainaksiazek.pl

koszyk

konto

szukaj
topmenu
Księgarnia internetowa
Szukaj
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Moje konto
Pomoc
 
 
Wyszukiwanie zaawansowane
Pusty koszyk
Bezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 złBezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 zł

Kategorie główne

• Nauka
 [2949965]
• Literatura piękna
 [1857847]

  więcej...
• Turystyka
 [70818]
• Informatyka
 [151303]
• Komiksy
 [35733]
• Encyklopedie
 [23180]
• Dziecięca
 [617748]
• Hobby
 [139972]
• AudioBooki
 [1650]
• Literatura faktu
 [228361]
• Muzyka CD
 [398]
• Słowniki
 [2862]
• Inne
 [444732]
• Kalendarze
 [1620]
• Podręczniki
 [167233]
• Poradniki
 [482388]
• Religia
 [509867]
• Czasopisma
 [533]
• Sport
 [61361]
• Sztuka
 [243125]
• CD, DVD, Video
 [3451]
• Technologie
 [219309]
• Zdrowie
 [101347]
• Książkowe Klimaty
 [123]
• Zabawki
 [2362]
• Puzzle, gry
 [3791]
• Literatura w języku ukraińskim
 [253]
• Art. papiernicze i szkolne
 [7933]
Kategorie szczegółowe BISAC

The People Make the Place: Dynamic Linkages Between Individuals and Organizations

ISBN-13: 9780805853001 / Angielski / Twarda / 2008 / 326 str.

Smith Brent; D. Brent Smith
The People Make the Place: Dynamic Linkages Between Individuals and Organizations Smith, D. Brent 9780805853001 Routledge - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

The People Make the Place: Dynamic Linkages Between Individuals and Organizations

ISBN-13: 9780805853001 / Angielski / Twarda / 2008 / 326 str.

Smith Brent; D. Brent Smith
cena 707,28 zł
(netto: 673,60 VAT:  5%)

Najniższa cena z 30 dni: 654,86 zł
Termin realizacji zamówienia:
ok. 22 dni roboczych
Bez gwarancji dostawy przed świętami

Darmowa dostawa!
inne wydania

This volume, in honor of Ben Schneider, highlights his work on the Attraction-Selection-Attrition (ASA) model of organizational behavior which has become one of the most important models in the history of Personnel Psychology. The central tenet of the ASA model is that people matter. Although organizational structure processes, and climate and culture are important, they are fundamentally a reflection of the unique collection of people who populate an organization. This edited volume of original scholarly contributions will add insight to the many implications of Schneider's thinking on the ASA model and organizational climate.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Business & Economics > Negocjacje biznesowe
Wydawca:
Routledge
Język:
Angielski
ISBN-13:
9780805853001
Rok wydania:
2008
Numer serii:
000051486
Ilość stron:
326
Waga:
0.57 kg
Wymiary:
22.78 x 16.1 x 2.26
Oprawa:
Twarda
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Bibliografia

A. Brief, J.P. Walsh, Series Preface. Preface. Acknowledgements. D. Smith, Introduction: The Person and the Situation. M.W. Dickson, C.J .Resick, H. Goldstein, Seeking Explanations in People not in the Results of their Behavior: Twenty-Plus Years of the Attraction-Selection-Attrition Model. S.E. Jackson, Y. Chung, The People Make the Place Complicated. J.A. Chatman, E.M. Wong, C. Joyce, When Do People Make the Place? Considering the Interactionist Foundations of the Attraction-Selection-Attrition Model. R.E. Ployhart, N. Schmitt, The Attraction-Selection-Attrition Model and Staffing: Some Multilevel Implications. D.A. Newman, P.J. Hanges, L. Duan, A. Ramesh, A Network Model of Organizational Climate: Friendship Clusters, Subgroup Agreement, and Climate Schemas. J.R. Rentsch, E.E. Small, P.J. Hanges, Cognitions in Organizations and Teams: What is the Meaning of Cognitive Similarity? D. Bowen, Linking Various Perspectives on Service. J.C. Bradley, A.P. Brief, K. Smith-Crowe, The Good Corporation. L.H. Nishii, P. M. Wright, Variability within Organizations: Implications for Strategic Human Resource Management. J.P. Wanous, A.E. Reichers, Colleges of Business that Moved to New Buildings: The Places Changed, but the People Did Not. What Happened? B. Schneider, The People Still Make the Place.

D. Brent Smith



Udostępnij

Facebook - konto krainaksiazek.pl



Opinie o Krainaksiazek.pl na Opineo.pl

Partner Mybenefit

Krainaksiazek.pl w programie rzetelna firma Krainaksiaze.pl - płatności przez paypal

Czytaj nas na:

Facebook - krainaksiazek.pl
  • książki na zamówienie
  • granty
  • książka na prezent
  • kontakt
  • pomoc
  • opinie
  • regulamin
  • polityka prywatności

Zobacz:

  • Księgarnia czeska

  • Wydawnictwo Książkowe Klimaty

1997-2025 DolnySlask.com Agencja Internetowa

© 1997-2022 krainaksiazek.pl
     
KONTAKT | REGULAMIN | POLITYKA PRYWATNOŚCI | USTAWIENIA PRYWATNOŚCI
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
Polityka prywatnosci - link
Krainaksiazek.pl - płatnośc Przelewy24
Przechowalnia Przechowalnia