ISBN-13: 9783640368556 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str.
ISBN-13: 9783640368556 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Politik - Sonstige Themen, Note: 1,0, Westfalische Wilhelms-Universitat Munster, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Arbeitsrecht ist das fur die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geltende Recht. Es legt in Deutschland die rechtlichen Rahmen-bedingungen fur ca. 30 Millionen abhangig Beschaftigte fest. In der Regel begrundet das Arbeitsverhaltnis die Existenzgrundlage fur den Erwerbstatigen. Aus diesem Grund bedurfen die Arbeitnehmer des besonderen Schutzes durch den Gesetzgeber. Dem Arbeitsrecht kommt hierbei uberragende Bedeutung zu. Aufgrund der Wertentscheidung des Grundgesetzes (GG) fur eine freie Markt-wirtschaft und der durch Art. 9 Abs. 3 GG verfassungsrechtlich geschutzten Koalitionsfreiheit, muss es den Koalitionen erlaubt sein Tarifvertrage zu schliessen, in denen sie die Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder festlegen. Durch die unterstellte Krafteparitat der Koalitionen entfallt das besondere Schutzbedurfnis des einzelnen Arbeitnehmers und der Gesetzgeber muss seine Regelungskompetenz im tariflichen Bereich zurucknehmen. Doch was passiert, wenn eine Arbeitnehmerkoalition ihrem Schutzauftrag nicht gerecht wird? Insbesondere in der Leiharbeit wurden in den letzten funf Jahren Tarifvertrage abgeschlossen, durch welche die Arbeitsbedingungen in dieser Branche massiv zuungunsten der Arbeitnehmer verandert wurden. Aus Arbeit-nehmersicht besonders unvorteilhafte Tarifvertrage wurden von der christlichen Tarifgemeinschaft CGZP abgeschlossen. Anliegen dieser Arbeit ist es, zunachst die rechtstheoretischen und gesetzlichen Grundlagen des Tarifwesens in Hinblick auf die Leiharbeit darzustellen. Insbe-sondere soll hier schon auf die Moglichkeit des Abbaus von tarifdispositiven Arbeitsnehmerschutzrechten durch Tarifabschlusse hingewiesen werden. Im zweiten Teil dieser Hausarbeit erfolgt eine kurze Vorstellung der christlichen Tarifgemeinschaft CGZP und eine anschliessende Analyse der Tarifabschlusse der"