Talentmanagement - Konzepte und praktische Erfahrungen

ISBN-13: 9783656269045 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 24 str.

Stephanie Lemke

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Arbeitsmarkt hat sich in seinen Rahmenbedingungen durch die wirtschaftlichen Veranderungen in den letzten Jahren merklich verandert. Es herrscht ein spurbarer Mangel an Fach- und Fuhrungskraften, der durch die Internationalisierung, den demographischen Wandel, qualitativ hohere Stellenanforderungen und den Wertewandel der Mitarbeiter mageblich gepragt wird und einen Kampf um die Besten ( " war of Talents " ) entstehen lasst. Es wird fur die Unternehmen zunehmend schwieriger den vorhandenen Personalbedarf, vor allem auf der Fuhrungsebene und in erfolgskritischen Positionen, zu decken. Entsprechende Talente zu identifizieren, zu gewinnen, einzusetzen und zu binden, stellt eine Herausforderung fur das gegenwartige und zukunftige Personalmanagement dar. Talentmanagement wird daher zu einer der zentralen strategischen Aufgaben der Unternehmen, da zunehmend auch der wirtschaftliche Erfolg davon abhangt, ob uber genugend talentierte und leistungsbereite Mitarbeiter verfugt werden kann. Sind diese in ausreichendem Ma vorhanden, gilt es die Talente wirkungsvoll und zielgerichtet im Unternehmen einzusetzen, um die Wettbewerbsfahigkeit, die Innovationsfahigkeit und den langfristigen Geschaftserfolg zu sichern.