Talent-Management Spezial: Hochbegabte, Forscher Und Künstler Erfolgreich Führen

ISBN-13: 9783658031824 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 565 str.

Maximilian Lackner

Opis

Talent-Management ist fur Personalverantwortliche in Zeiten des Fachkraftemangels eine der grossten Herausforderungen. Menschen mit besonderen Talenten und Hochbegabte sind als Mitarbeiter einerseits besonders attraktiv, gelten aber andererseits als eher schwierig zu fuhren. Erfolgsautor Maximilian Lackner bietet konkrete Empfehlungen fur den effektiven Umgang mit Hochbegabten, Kunstlern und Forschern im Unternehmen. Hochbegabten gibt er Hilfestellungen fur den eigenen Berufsalltag.Durch zusatzliche Tipps und Praxisbeispiele ist die 2., erweiterte und uberarbeitete Auflage noch anwendungsorientierter. Neue Themen sind unter anderem: Die Rolle sozialer Medien, Hochbegabte in der Selbstandigkeit sowie der Wandel in der Berufswelt."

Wer als Hochbegabter erfolgreich führen will, wird in diesem Buch sehr viele hilfreiche Hin weise für sich finden. Wer Hochbegabte zu führen hat, wird anhand dieses Buchs erkennen, wie er gewinnbringend deren Ressourcen einsetzen kann, statt sie zu unterdrücken. Dieses bahnbre chende Managementbuch hilft, das Potenzial der Hochbegabten anzuerkennen statt sich davor zu fürchten. Endlich wird diese verkannte Randgruppe ins rechte Licht gerückt. §Stéphane Etrillard§Top Executive Coach und Bestseller Autor, Düsseldorf www.etrillard.com§Fazit dieses Buchs ist: Hochbegabte sind anders aber auch nicht. In seinem übersichtlichen Werk gibt Lackner wertvolle Tipps für §Hochbegabte und ihre Vorgesetzten anhand praktischer Beispiele und §beschreibt die wichtigsten Instrumente der Führungslehre in §komprimierter Form. Mit der Fokussierung auf die wesentlichen Aspekte ist dieses Buch unverzichtbar für alle, in deren Arbeitsumfeld die Talentförderung als wichtiges Führungsziel erkannt wurde. §Una Hügli§Swarovski AG§Hochbegabung stellt eine große Kraft zur Verfügung. Doch Kraft an sich ist nur Potenzial nett aber wirkungslos. Große Kraft birgt außerdem neben dem Versprechen auf große Leistungen das Lauern von besonderen Schwierigkeiten. Viele fundierte Hinweise darauf wie Sie die Schwierigkeiten umschiffen und Hochbegabung nützen um außergewöhnliche Leistungen für Ihre betrieblichen Herausforderungen generieren zu können, bietet dieses Buch. Ein gelungener Spagat zwischen Theorie und Praxis zur Vereinigung von Management und Hochbegabung. §(...)

Spis treści

 Was ist Hochbegabung?.- Intelligenz und Erfolg.- Denken mit beiden Gehirnhälften.- Hochbegabte in Organisationen.- Erfolgreiche Führung von Hochbegabten.- Wie Sie als hochbegabte Führungskraft oder als hochbegabter Mitarbeiter richtig mit Kollegen umgehen.- Hochbegabte in der Selbständigkeit.- Hochbegabte und das Impostor-Phänomen.- Angst vor Erfolg als Hochbegabter.

O autorze

Maximilian Lackner, Dipl.-Ing. Dr. techn. habil. MBA, ist selbst hochbegabt. Er ist als Unternehmer, Investor und internationaler Manager tätig. Darüber hinaus ist er erfolgreicher Autor mehrerer Bücher und Zeitschriftenbeiträge.

Blurb

Talent-Management ist für Personalverantwortliche in Zeiten des Fachkräftemangels eine der größten Herausforderungen. Menschen mit besonderen Talenten sind als Mitarbeiter einerseits besonders attraktiv, gelten aber andererseits als eher „schwierig“ zu führen. Maximilian Lackner bietet konkrete Empfehlungen für den richtigen Umgang mit Hochbegabten, Künstlern und Forschern. Hochbegabten gibt er Hilfestellungen für den Berufsalltag.

 

Durch zusätzliche Tipps und Praxisbeispiele ist die 2. Auflage noch anwendungsorientierter. Neue Themen sind unter anderem: Die Rolle sozialer Medien, Hochbegabte in der Selbständigkeit sowie der Wandel in der Berufswelt.

 

„Fazit dieses Buchs ist: Hochbegabte sind anders ‐ aber auch nicht. In seinem übersichtlichen Werk gibt Lackner wertvolle Tipps für Hochbegabte und ihre Vorgesetzten anhand praktischer Beispiele und beschreibt die wichtigsten Instrumente der Führungslehre in komprimierter Form. Mit der Fokussierung auf die wesentlichen Aspekte ist dieses Buch unverzichtbar für alle, in deren Arbeitsumfeld die Talentförderung als wichtiges Führungsziel erkannt wurde.“

 

Una Hügli (Swarovski AG)

 

 

Der Inhalt

-      Was ist Hochbegabung?

-      Erfolgreiche Führung von Hochbegabten

-      Wie Sie als hochbegabte Führungskraft oder als hochbegabter Mitarbeiter richtig mit Kollegen umgehen

-      Hochbegabte in der Selbständigkeit

-      Angst vor Erfolg als Hochbegabter

 

Die Zielgruppen

-      Manager und Personalverantwortliche, die besonders leistungsfähige Mitarbeiter effektiver einsetzen und fördern möchten

-      Hochbegabte, Forscher und Künstler

-      Mitarbeiter, die mit Hochbegabten zusammenarbeiten

 

Der Autor

Maximilian Lackner, Dipl.-Ing. Dr. techn. habil. MBA, ist selbst hochbegabt. Er ist als Unternehmer, Investor und internationaler Manager tätig. Darüber hinaus ist er Autor mehrerer Bücher und Zeitschriftenbeiträge.