Stuttgarter Bericht zur Arbeitswelt Logistik: Arbeitssituation in der Logistik und die Effekte des demographischen Wandels

ISBN-13: 9783734791536 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 82 str.

Tobias Breitling; Rudolf O. Large

Opis

Die vorliegende Untersuchung beschreibt die Forschungsergebnisse des Kooperationsprojektes Fit for Logistics" und gibt einen Einblick in die Arbeitswelt der Logistik unter besonderer Berucksichtigung demographischer Effekte und deren Wirkung auf Handelnde der Logistik. Diesbezuglich wird die Arbeitssituation von Beschaftigten der Logistik in uber 35 verschiedenen Logistikberufen aus Bereichen des Logistikmanagements und der Logistikausfuhrung untersucht. Die Logistikausfuhrung umfasst dabei Handlungen der Intralogistik, der Distribution und Zustellung oder des ausserbetrieblichen Transports. Die empirische Untersuchung der Arbeitssituation von Handelnden in der Logistik ermoglicht dann Erkenntnissen zu branchen- und berufsspezifischen Auspragungen der Arbeitsbelastungen zu gewinnen sowie diese auf die demographisch bedingten Veranderungen der Logistik zu beurteilen. Die Ergebnisse der empirischen Untersuchung zeigen dabei einerseits, dass die individuelle Arbeitsbeanspruchung von Handelnden der Logistik in Abhangigkeit des Lebensalters variieren kann. Andererseits zeigen die Ergebnisse ebenfalls, dass die Gesundheit, Leistungs- und Arbeitsfahigkeit eines Beschaftigten der Logistik ebenfalls vom Lebensalter abhangig ist. Dies fuhrt folglich dazu, dass die bereits heute haufig problematischen Arbeitsbedingungen von Beschaftigten in der Logistik im Zuge des demographischen Wandels zunehmend zu Problemen fur die Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermassen fuhren konnen. Der Stuttgarter Bericht beleuchtet diesbezuglich die berufs- und branchenspezifischen Besonderheiten von Handelnden der Logistik."

O autorze

Prof. Dr. Rudolf O. Large ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Logistik und Beschaffungsmanagement an der Universität Stuttgart. Seine Forschungsgebiete liegen in den Bereichen Arbeit in der Logistik und in der Beschaffung, Management von Lieferanten-Abnehmer-Beziehungen sowie Beschaffung von Logistikdienstleistungen. Er ist Autor von zwei Lehrbüchern und hat zahlreiche Aufsätze in internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht. Prof. Large berät Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen und gemeinnützige Einrichtungen. Er engagiert sich ehrenamtlich bei einer internationalen Hilfsorganisation. Tobias Breitling ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Logistik und Beschaffungsmanagement an der Universität Stuttgart. Seine Forschungsgebiete liegen in den Bereichen Arbeit in der Logistik und in der Beschaffung, interorganisationale und interfunktionale Beziehungen in Logistik- und Beschaffungsmanagement sowie Supply Chain Management. Seine Forschungsergebnisse sind veröffentlicht in Form von Arbeits- und Forschungsberichten sowie in Aufsätzen für nationale und internationale Fachzeitschriften und Konferenz. Herr Breitling sammelte praktische berufliche Erfahrung insbesondere in der Automobilindustrie und in der Beratung von Unternehmen und weiteren Akteuren der Arbeitswelt.