Stressmanagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

ISBN-13: 9783656630159 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 24 str.

Franz Gosch

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Vergleicht man die heutige Arbeitswelt mit der des letzten Jahrhunderts, so fallt auf, dass viele Ressorts einen Wandel durchlaufen haben. Moderne Informationstechnologien, ein Anstieg der Interaktivitat und eine Beschleunigung der Prozesse treffen auf komplexe Aufgaben mit hohen Anforderungen. Durch diese Verhaltnisse empfinden Erwerbstatige oftmals Stress. Im Arbeitssetting ist dieser definiert als: "Gesamtheit emotionaler, kognitiver, verhaltensmaiger und physiologischer Reaktionen auf widrige und schadliche Aspekte des Arbeitsinhalts, der Arbeitsorganisation und der Arbeitsumgebung. Dieser Zustand ist durch starke Erregung und starkes Unbehagen, oft auch durch ein Gefuhl des Uberfordertseins charakterisiert." Wird mit diesem Zustand langfristig nicht entsprechend umgegangen, so kann sich der Stress chronisch manifestieren und negativ auf das menschliche Wohlbefinden auswirken oder sogar zur psychischen Belastung werden. Durch die Forschung der letzten zehn Jahre konnte Stress als begunstigender Faktor fur psychische Storungen gesichert identifiziert werden, deren Anteil an Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft seit 2001 um fast 67% gestiegen ist. Dem aktuellen Stressreport des Bundeamts fur Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zufolge, sind "verschiedene Arbeiten gleichzeitig betreuen," "starker Termin- und Leistungsdruck," "standig wiederkehrende Arbeitsvorgange" und "sehr schnell arbeiten mussen" unter den funf meistgenannten der insgesamt vierzehn Items, die als Belastung am Arbeitsplatz wahrgenommen werden. Daruber hinaus sind 43% der Befragten der Ansicht, ihr Stress und Arbeits-druck habe in den letzten zwei Jahren zugenommen. Um sowohl den Ursachen als auch den Folgen von Stress entgegenzuwirken, konnen im Zuge von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) Manahmen und Inter-ventionen eingesetzt werden, d