Stress am Arbeitsplatz. Einflussfaktoren bei deutschen Arbeitnehmern

ISBN-13: 9783668123595 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 76 str.

Mari Go; Anna Huber

Opis

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, Note: 1,0, Fachhochschule der Wirtschaft Dresden (Fachhochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff Stress ist heutzutage allgegenwertig. Es scheint normal zu sein, Stress zu empfinden, aber eine differenzierte Betrachtung des Begriffs findet kaum Beachtung. Durch die Normalitat, die Stress in unserer heutigen Gesellschaft angenommen hat, besteht zu wenig Bewusstsein uber die groe Problematik, die mit diesem, so leichtfertig verwendetem Begriff einhergehen kann. Mittlerweile stimmen Psychologie und Medizin uberein, dass Stress oft der Ausloser fur die Entstehung von korperlichen und psychischen Erkrankungen ist (vgl. Allenspach/Brechbuhler, 2005: 14). Zudem betrachtet auch die Weltgesundheitsorganisation Stress als eines der groten Gesundheitsrisiken in unserer modernen Zeit (vgl. Litzcke/Schuh, 2010: 2). Die heutige Leistungsgesellschaft ist gepragt von wachsenden Anforderungen und Veranderungen. Insbesondere bezogen auf die Arbeitswelt bedeutet dies anpassungsfahig und flexibel zu sein, um somit stetig auf neue Anforderungen reagieren zu konnen. (Eppel, 2007: 27) Das Ergebnis der Studie der Techniker Krankenkasse von 2013 belegt, dass der Job ein mageblicher Ausloser fur Stress ist. Demnach sind 70 Prozent der deutschen zumindest manchmal oder haufig im stress. (Techniker Krankenkasse, 2013: 6) Dennoch ist anzumerken, dass Stress nicht gleich krank macht, sondern es im Gegenteil durchaus Stress gibt, der sich positiv auf den Menschen auswirkt, ihn fordert und dessen Leistungspotenzial zum Ausdruck bringt. (vgl. Litzcke/Schuh, 2010: 2 f.) In der vorliegenden Arbeit soll es jedoch um den negativen Einfluss von Stress am Arbeitsplatz gehen. Ziel ist es, anhand der Ergebnisse des erstellten Fragebogens und der Einbeziehung ausgewahlter Fachliteratur der Forschungsfrage nachzugehen, welche Faktoren das Stressverhalten deutscher Arbeitnehmer beeinflussen.