Gliederung.- 1. Einleitung.- 2. Personalentwicklung als strategische Notwendigkeit in Banken und Sparkassen.- 3. Die Theorie: Gesamtkonzept einer strategieorientierten Personalentwicklung in Banken und Sparkassen.- 4. Praxis: Anwendung von Personalentwicklungs-Instrumenten in Banken und Sparkassen (Erhebung).- 5. Personalentwicklungs-Profile, Zielkonflikte und Handlungsstrategien.
Prof. Dr. Harald Meier lehrt Personalwesen und kann auch auf praktische Erfahrungen im Personalbereich zurückgreifen.