Einführung in die Thematik.- Konzeptionelle Grundlagen.- Studie I – Der Einfluss der Teamstrukturen auf die Effektivität von Anreizen für Inside Sales Teams.- Studie II – Die Ratsuche als Auswirkung von Anreizen für Vertriebsteams.- Schlussbetrachtung.
Die Autorin Dr. Theresa Morguet promovierte bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Christian Homburg am Lehrstuhl für Business-to-Business Marketing, Sales & Pricing an der Universität Mannheim.
Theresa Morguet zeigt die Bedeutung strategischer Anreize für Vertriebsteams für die
erfolgreiche Umsetzung von Unternehmensstrategien auf. Hierfür untersucht sie empirisch
den Einfluss der Teamstrukturen auf die Effektivität verschiedener Anreize für Inside Sales
Teams. In einer zweiten empirischen Studie erforscht sie die Ratsuche als Auswirkung von
Anreizen für Vertriebsteams. Die gewonnenen Erkenntnisse dieser Untersuchung liefern eine
Reihe wertvoller Handlungsempfehlungen für Manager von Vertriebsteams im Bereich der
Mitarbeitervergütung und -motivation.
Das Institut für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU) wurde 1999 an der Universität
Mannheim neu konstituiert. Es versteht sich als Plattform für anwendungsorientierte
Forschung sowie als Forum des Dialogs zwischen Wissenschaft und Praxis. Ziel dieser
Schriftenreihe ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse zu publizieren, die für die
marktorientierte Unternehmensführung von Bedeutung sind.
Die Autorin
Dr. Theresa Morguet promovierte bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Christian Homburg am Lehrstuhl
für Business-to-Business Marketing, Sales & Pricing an der Universität Mannheim.