ISBN-13: 9783656842552 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 88 str.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, EBC Hochschule Dusseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Wirtschaft herrscht aufgrund des schnellen technologischen Wandels, der beschleunigten Innovationszyklen und immer kurzer werdenden Produktlebenszyklen ein verstarkter Wettbewerb. Der rasante Wandel der Technologie stellt einen wichtigen Motor fur Veranderungen dar, der Markte innerhalb kurzester Zeit beeinflusst. -Etwas weniger bewusst ist uns in der Regel, da diese Veranderungen auch die organisatorischen Bedingungen des Unternehmens erheblich beeinflussen werden, was sich wiederum auf das strategische Management auswirken wird.- Der kontinuierliche Veranderungsprozess fuhrt zu hybriden Kundenverhalten, so dass Kunden zunehmend bereit sind Anbieter von Produkten und Dienstleistungen zu wechseln. Unternehmen, die langfristig uberleben wollen, mussen Change Management betreiben, indem sie sich Veranderungen im Umfeld schnell und gezielt anpassen. -Starre und unflexible Befehlsstrukturen hindern eine schnelle Anpassung an den aktuellen Erfordernissen des Marktes der zunehmenden Globalisierung und Internationalisierung.- Aufgrund der hohen Wandlungsgeschwindigkeit ist neben schneller Anpassungsfahigkeit hohe betriebswirtschaftliche Entscheidungsqualitat gefragt. Im Industriezeitalter reichte es finanzielle Groen wie Investition in Lagerbestande und den Wert der Produktionsanlagen in der Bilanz zu erfassen. Im heutigen Informationszeitalter sind immaterielle und intellektuelle Vermogenswerte des Unternehmens wie bspw. Produkt- und Dienstleistungsqualitat, motivierte und qualifizierte Arbeitskrafte, interne Prozesse und Kundenzufriedenheit fur den zukunftigen Wettbewerb jedoch teilweise erfolgskritischer als materielles Anlagevermogen. Die Vernachlassigung immaterieller Vermogenswerte kann sich in eine Wertminderung in der Gewinn- und Verlustrechnung niederschlagen.