ISBN-13: 9783656494577 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 24 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universitat - Universitat der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Egal auf welchem Teil der Erde sich Menschen befinden, ein Groteil von ihnen ist mit ihrem Dasein nicht in allen Punkten vollkommen zufrieden. Dies begrundet sich darin, dass ihnen etwas fehlt, wie z.B. Freizeit, Geld, Beschaftigung, gesunde Umwelt etc. Das Knappheitsproblem welches global vorherrscht, macht sich vor allem in den weniger entwickelten und wohlhabenden Landern deutlich. Hunger, Vertreibungen, Wassernot machen deutlich, dass der vorhandene Bestand an Ressourcen in Gestalt von Wohnraum, Bildung, Medizin, Nahrung, Wasser und vieles mehr nicht genugt. Die eben beschriebene Knappheit markiert den Ausgangspunkt des Wirtschaftens. Um eine Knappheitsverringerung herbeizufuhren, versuchen Individuen bzw. Organisationen, die aus solchen bestehen, die verfugbaren Ressourcen so einzusetzen, dass sie ihre Wunscherfullung oder Bedurfnisbefriedigung erreichen konnen (vgl. Picot et. al. 2012, S. 2). Damit Organisationen Knappheit entgegentreten konnen, benotigen sie Ressourcen, die sie im Tausch mit anderen Organisationen und ihrer Umwelt erlangen, woraus sich jedoch gegenseitige Abhangigkeiten ergeben, was unter anderem mit dem Resource Dependence Approach untersucht werden kann.