Strafverfolgung Von Unternehmen, Internal Investigations Und Strafrechtliche Verwertbarkeit Von «Mitarbeitergestaendnissen»: Untersuchung Am Beispiel

ISBN-13: 9783631624302 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 399 str.

Katja Roediger

Opis

Ausgezeichnet mit dem Rodl-Promotionspreis 2012.
Internal Investigations sind spatestens seit der Siemens-Korruptionsaffare auch in Deutschland angekommen und haben die Diskussion um eine Unternehmensstrafbarkeit neu belebt. Die Arbeit widmet sich sowohl dem US-amerikanischen Hintergrund von Internal Investigations als auch ihren Auswirkungen auf das deutsche Arbeits- und Strafprozessrecht. Hierzu wird der Sanktionierung von Unternehmen in Deutschland das Unternehmensstrafverfolgungssystem der USA und auch die aktuelle Strafverfolgungspraxis des DOJ gegenubergestellt. Aus Sicht des deutschen Rechts werfen insbesondere die im Rahmen von Internal Investigations ublichen Mitarbeiterinterviews Fragen auf. Wie weit reicht die Auskunftspflicht der Arbeitnehmer gegenuber dem Arbeitgeber? Konnen ihre Auskunfte in einem spateren Strafprozess gegen die Mitarbeiter verwendet werden? Auf diese Fragen versucht diese Arbeit Antworten zu geben."

Spis treści

Inhalt: Internal Investigations - Sanktionen gegen Unternehmen nach deutschem Recht - Strafverfolgung von Unternehmen nach US-amerikanischem Recht - Verwertbarkeit von Mitarbeiterauskünften im deutschen Strafprozess.

O autorze

Katja Rödiger ist Diplom-Finanzwirtin (FH) und studierte von 2000 bis 2005 Rechtswissenschaften an den Universitäten Leipzig und Erlangen-Nürnberg. Von 2005 bis 2006 war sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht der Juristischen Fakultät in Erlangen sowie bei einer mittelständischen Insolvenzkanzlei in Nürnberg beschäftigt. Seit Mitte 2008 ist sie in Bayern als Notarassessorin tätig.