Stock Option Plans als Anreizkomponente für Führungskräfte in der BRD: Darlegung, ökonomische und rechtliche Würdigung sowie Perspektiven

ISBN-13: 9783838636474 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 96 str.

Steffen Unkel

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Siegen (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Prof. Dr. Henry Schafer, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Abkurzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis 1.Einleitung 1.1Problemstellung 1.2Zielsetzung und Aufbau der Arbeit 2.Anreizsysteme als Instrument der Fuhrung des Managements 2.1Die Lenkung des Verhaltens durch Anreizsysteme 2.2Die Notwendigkeit der Einfuhrung innovativer Anreizsysteme 2.3Von der operativen zur strategischen Gestaltung von Anreizsystemen 2.4Anforderungen an ein Anreizsystem fur Fuhrungskrafte im strategischen Management 2.5Der Wandel der Vergutungsstruktur in Deutschland 3.Stock Options und Shareholder Value 3.1Das Shareholder Value-Konzept 3.2Stock Options als variabler Vergutungsbestandteil 3.3Die Verbreitung von Stock Options in den USA, und die Ubertragung des US-Modells auf deutsche Unternehmen 3.4Ownership Structure, Monitoring Costs, und die Auswirkungen auf Incentive Contracts in Deutschland 3.5Die Verbreitung von Stock Options in Deutschland Ergebnisse einer Befragung des Deutschen Aktieninstitutes 4.Stock Option Plans - gesellschaftsrechtliche Analyse 4.1Zulassigkeit und Durchfuhrbarkeit 4.1.1Inhaltliche Zulassigkeit von Stock Option Plans 4.1.2Bereitstellung der Aktien zur Bedienung der Bezugsrechte 4.1.2.1Erwerb eigener Aktien nach 71 Abs. 1 Nr. 2 AktG 4.1.2.2Genehmigtes Kapital nach 202 ff. AktG 4.1.2.3Bedingtes Kapital nach 192 ff. AktG 4.2Die Mitwirkung der Hauptversammlung 4.2.1Mitwirkung bei der Leitungsentscheidung nach 76 Abs. 1AktG 4.2.2Die Beschrankung der Geschaftsfuhrungsbefugnis durch das Zustimmungserfordernis des 221 Abs. 1 AktG 4.2.3Der Bezugsrechtsausschluss und seine sachliche Rechtfertigung 4.3Die Festsetzung der Vorstandsvergutung durch den Aufsichtsrat 4.3.1Wahrung der Alleinzustandigkeit fur die Anstellungsverhaltnisse 4.3.2Der Pflich"