Steuerliche Aspekte der betrieblichen Altersversorgung: Unter besonderer Berücksichtigung der Riester-Rentenreform 2001

ISBN-13: 9783838657370 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 120 str.

Gabriele Walhofer

Opis

Inhaltsangabe: Einleitung: Die betriebliche Altersversorgung tragt als eigenstandiges System neben den gesetzlichen Pflichtversicherungen und den Manahmen der privaten Vorsorge zur Alterssicherung in Deutschland bei. Die Zukunft dieser Alterssicherung ist eines der beherrschenden Themen unserer Zeit. Die gesetzliche Rentenversicherung krankt an demographisch bedingten Zahlungsengpassen. Dies wiegt so schwer, da sie in Deutschland gemessen am Auszahlungsvolumen mit Abstand das grote der eigentlich sehr zahlreichen Einzelsicherungssysteme ist. Seit 1977 haben insgesamt sieben Reformgesetze zu einer mehr oder weniger augenfalligen Reduzierung des gesetzlichen Rentenniveaus gefuhrt. Hier mitgezahlt ist bereits das am 11.5.2001 im Bundesrat beschlossene Gesetz zur Reform der gesetzlichen Rentenversicherung und zur Forderung eines kapitalgedeckten Altersvorsorgevermogens, kurz Altersvermogensgesetz (AVmG). Dieses Gesetz entfaltet Wirkung ab 2001, sodass in der Literatur von der Rentenreform 2001 gesprochen wird. Offentlich diskutiert wird im wesentlichen die sog. „Riester-Forderung" als ein Eckpfeiler der Reform, weshalb es auch gerechtfertigt erscheint, von der Riester-Rentenreform 2001 zu sprechen. Die Reformmanahmen dienen insbesondere dem Ziel, langfristig die finanzielle Stabilitat des Gesamtsystems zu gewahrleisten. Die Rechtsanderungen ab 2001 betreffen daher neben der gesetzlichen Rentenversicherung hauptsachlich die betriebliche Altersversorgung und die private Eigenvorsorge. Die schrittweise Reduzierung des Niveaus der gesetzlichen Rentenversicherung bedingt, dass die Betroffenen zusatzlich vorsorgen und sich dafur verstarkt anderen Einzelsystemen zuwenden. War es bislang schon sinnvoll, sich uber die Moglichkeiten erganzender Vorsorge zu informieren, wird es kunftig unverzichtbar sein. Es wird erwartet, dass der betrieblichen Altersversorgung auf lange Sicht eine zentrale Rolle zuwachsen wird. Die bisherigen Rentenreformen legten den Schwerpunkt auf die An