Sterben Und Tod Bei Hochaltrigen: Die Rolle Von Persoenlichkeit, Gesundheit Und Religiositaet

ISBN-13: 9783631664650 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 394 str.

Ortrun Reidick

Opis

Die Auseinandersetzung mit der Sterblichkeit ist eines der grossen Menschheitsthemen. Unmittelbar konfrontiert sind damit, statistisch gesehen, insbesondere Menschen uber 85 Jahre. Doch wie gehen hochaltrige Personen damit um? Hierzu liegen bislang nur wenige Erkenntnisse vor. Die Autorin stellt zunachst Einstellungen zu Sterben und Tod umfassend aus kulturhistorischer und psychologischer Sicht dar. Anschliessend prasentiert sie empirische Ergebnisse einer Studie, in der Hochaltrige erstmalig Einblicke in das Tabuthema gewahrten. Welche Zusammenhange bestehen zu Personlichkeit, Gesundheit und Religiositat? Der Leser erfahrt, wie man sich oder Angehorige im Umgang mit dem Lebensende unterstutzen kann. Denn Akzeptanz ist auch im hohen Alter moglich, wie die Studie eindrucksvoll belegt. Dieses Buch wurde mit dem Willi-Abts-Preis 2014 der Albert und Loni Simon Stiftung in Mainz zur Forderung eines selbstbestimmten Lebens im Alter ausgezeichnet."

Spis treści

Inhalt. Demografischer Wandel - Statistik des Sterbens in Deutschland - Besonderheiten des Vierten Lebensalters - Umgang mit Sterben und Tod aus interdisziplinärer Sicht - Integratives Rahmenmodell zur Erklärung der Einstellungen zu Sterben und Tod im hohen Alter - Identifikation von Ressourcen / protektiven Faktoren, aber auch Risikofaktoren aus den Bereichen Persönlichkeit, Religiosität / Spiritualität und Gesundheit - Steigerung der Akzeptanz der eigenen Endlichkeit und des subjektiven Wohlbefindens.

O autorze

Ortrun Reidick studierte Psychologie an den Universitäten Heidelberg, Mannheim und Exeter (Großbritannien). Als Freelancer arbeitete sie in Projekten zur Personalentwicklung älterer Mitarbeiter und war Wissenschaftliche Angestellte an der Universität Heidelberg in der Psychologischen Alternsforschung. Sie ist Beraterin, Trainerin und Coach im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie Lehrbeauftragte für Human Resources Management.