Sprachkonzepte für benutzergerechte Systeme

ISBN-13: 9783540182351 / Niemiecki / Miękka / 1987 / 315 str.

Horst Oberquelle

Opis

Dieses Buch pr sentiert einen neuen konzeptionellen Rahmen und prim r graphische Ausdrucksmittel f r die benutzerorientierte Beschreibung von Arbeitsorganisationen mit interaktivem Rechnereinsatz. Arbeitsorganisationen werden als Rollengeflechte betrachtet, die in Kooperation mit den Rollentr gern entwickelt werden sollten. Drei Betrachtungsebenen werden unterschieden: Auf der Rollenebene steht die Beziehung zwischen Rollen und Personen als Rollentr gern im Vordergrund. Auf der Funktionsebene wird ihr statischer Aufbau aus personellen und automatisierten Funktionen sowie Positionen f r die Aufbewahrung bzw. den Austausch von Objekten und Daten betrachtet. Die Aktionsebene erfa t die Dynamik von Funktionen einschlie lich Kontroll-, Objekt- und Datenflu . Aufbauend auf einer Analyse bekannter graphischer Systembeschreibungssprachen werden Rollen-, Funktions- und Aktionsnetze (RFA-Netze) als neuartige, graphische Beschreibungssprache eingef hrt und ausf hrlich an vielf ltigen Beispielen erl utert. Sie spiegeln in ihrer graphischen Differenziertheit die genannten Ebenen und Aspekte wider, dr cken Beziehungen zwischen den Konzepten aus und k nnen f r die koh rente, ausschnittweise Beschreibung von Systemen auf verschiedenen Detaillierungsstufen eingesetzt werden. Insbesondere k nnen sie zur Formulierung von Benutzungsmodellen f r die Mensch-Maschine-Interaktion verwendet werden.

Spis treści

1. Problemstellung.- 1.1. Probleme der Softwaretechnik.- 1.2. Probleme bei Dialogschnittstellen.- 1.3. Zielsetzung und Aufbau der Arbeit.- 2. Arbeit in Organisationen mit interaktiver Rechnernutzung und ihre Beschreibung.- 2.1. Eine Charakterisierung von Beschreibungen.- 2.2. Organisierte Arbeit und Rollen.- 2.2.1. Das Rollenkonzept.- 2.2.2. Primäre und sekundäre Rollen, Delegation und Wechsel des Funktionsträgers.- 2.3. Rollen und Rollenbeschreibungen.- 2.3.1. Rollenspezifisches Wissen und die Benutzung von Rollenbeschreibungen durch primäre Rollen.- 2.3.2. Reorganisation und die Produktion von Rollenbeschreibungen durch sekundäre Rollen.- 2.3.3. Kooperative Rollenentwicklung.- 2.3.4. Anforderungen an Sprachen zur Rollenbeschreibung.- 3. Analyse graphischer Beschreibungshilfsmittel.- 3.1. Arbeitsorientierte Ansätze.- 3.1.1. Organisationslehre.- 3.1.2. Arbeitswissenschaft.- 3.1.3. Benutzerorientierte Systementwicklung.- 3.2. Asynchrone, verteilte Systeme.- 3.2.1. Abstrakte Netze.- 3.2.2. Niedere Netzmodelle.- 3.2.3. Mathematische höhere Netzmodelle.- 3.2.4. Anwendungsorientierte höhere Netzmodelle.- 3.3. Softwaretechnik.- 3.3.1. SADT.- 3.3.2. ISAC.- 3.3.3. Ansätze auf der Basis von Netzen.- 3.4. Spezifikation interaktiver Systeme.- 3.4.1. Zustandsdiagramme.- 3.4.2. Gesamtbeschreibungen.- 3.5. Objektbeschreibungen.- 3.6. Zusammenfassung der Analysen.- 4. Grundkonzepte für die Rollenbeschreibung.- 4.1. Statische Rollenbeschreibung.- 4.1.1. Rollen- und Funktionsstruktur.- 4.1.2. Organisatorischer Raum und Zugriffsrechte.- 4.1.3. Rollen- und Funktionsnetze.- 4.2. Beschreibung von Objekten und Operationen.- 4.2.1. Präzisierung des Objektbegriffs.- 4.2.2. Darstellung von Objekttypen und Objekten.- 4.2.3. Operationen an Objekten.- 4.2.4. Objektbeschreibungen und Netze.- 4.3. Beschreibung der Rollendynamik.- 4.3.1. Der Kontrollaspekt.- 4.3.2. Die Bearbeitung von Objekten.- 4.3.3. Aktionsnetze.- 4.4. Zusammenfassung der Konzepte.- 5. Anwendungen.- 5.1. Allgemeine Kooperations- und Interaktionsformen.- 5.1.1. Kooperation ohne Computereinsatz.- 5.1.2. Delegation und Automatisierung.- 5.1.3. Ebenen und Formen der Mensch-Maschine-Interaktion.- 5.1.4. Verwendung von Speicherpositionen.- 5.2. Beispiele zur Rollen- und Funktionsentwicklung.- 5.2.1. Arbeitsorganisation einer Weinhandlung.- 5.2.2. Computergestützte Bibliotheksorganisation.- 5.2.3. Benutzungsmodell eines Texteditors.- 6. Zusammenfassung und Ausblick.- Stichwortverzeichnis.