Soziales Kapital und Arbeitssuche

ISBN-13: 9783656621850 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 20 str.

Henghui Huang

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 2, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen (Institut fur Soziologie), Veranstaltung: Hauptseminar: Sozialkapital, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Verwenden von "Beziehungen" ist bei Arbeitsuche recht wirksam. Die vorliegende Arbeit mochte einen Beitrag zum besseren Verstandnis uber die Rolle von "Beziehungen" bei Stellensuche liefern. Welche Rolle spielen "Beziehungen" bei Arbeitsuche? Welche anderen Variablen sind bei Arbeitsuche uber personliche Beziehungen noch zu beachten? Ich werde "Beziehungen" durchgehend als "soziales Kapital" im Sinne von Pierre Bourdieu und James Coleman intepretieren und diese Grundbegriffe in Teil II der Arbeit erklaren. In Teil III der Arbeit werde ich die theoretischen Voruberlegungen der informellen Arbeitsuche darstellen: das Job-Search-Modell, Homophilie-Prinzip und die Netzwerktheorie. In Teil IV werden empirische Befunde zur Rolle des sozialen Kapital bei Arbeitsuche prasentiert. Die Ergebnisse der diversen empirischen Studien werden dargestellt, ob sie die drei Thesen, die zum Untersuchungsthema aufgestellt werden, unterstutzen oder widerlegen. Am Ende werden die Resultate zusammengefasst, bewertet und auf das Wesentliche reduziert.