ISBN-13: 9783656176879 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 54 str.
ISBN-13: 9783656176879 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 54 str.
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Informatik - Software, Sprache: Deutsch, Abstract: Zusammenfassung: Die Softwarequalitat/Fehlerpravention wurde in den letzten Jahren fortwahrend durch Manahmen, Methoden und speziell Reifegradmodelle verbessert. Sie reicht aber aufgrund der gestiegenen Anforderungen nicht aus. Die Softfaktoren z. B. Fuhrungsstil, Motivation der Mitarbeiter, Fachwissen und Qualitatskultur werden im Software-Entwicklungsprozess teilweise zu wenig berucksichtigt. Auerdem sind die heutigen Ansatze oft nicht ausreichend aufeinander abgestimmt bzw. werden nicht vernetzt betrachtet. In der vorliegenden Arbeit wird ein vernetzter Ansatz entwickelt, um die Software-Fehlerpravention weiter zu optimieren. Die Basis des Ansatzes/Modell ist die Integration der am Software-Entwicklungsprozess beteiligten Disziplinen und Personen. Die vom Autor ermittelten Einflussfaktoren werden durch Ihre Wirkungsrichtung, Wirkungsstarke und zeitlichen Bedingungen miteinander vernetzt. Es wird dazu die Methode des vernetzten Denkens angewendet. Es entsteht dadurch ein Ansatz / Modell zur Pravention von Softwarefehlern inkl. Simulation. Der Ansatz konzentriert sich im Schwerpunkt auf die Software-Ent-wicklungsphasen: Anforderungsanalyse, Spezifikation und Entwurf. Das methodische Vorgehen kann auch auf die anderen Software-Entwicklungsphasen angewendet werden. Durch die Vernetzung der Einflussfaktoren konnen die jeweiligen Summen deren direkten und indirekten Wirkungsstarken auf die Zielgroe "Fehlerpravention" berechnet, in einer "Erkenntnismatrix" dargestellt und Szenarien simuliert werden. Durch die priorisierte Darstellung der Relationen der Einflussfaktoren in der Erkenntnismatrix auf die Zielgroe "Fehlerpravention," lasst sich der Handlungsbedarf zur Optimierung der Softwarequalitat / Fehlerpravention ableiten. Die hochst positiv priorisierten Einflussfaktoren z. B. "Motivation der Mitarbeiter" und "Fach- & Erfahrungswissen der Mitarb