Shareholder Value - orientierte Unternehmensführung in divisionalen Organisationsstrukturen: Eine kritische Betrachtung der Implementierungsproblemati

ISBN-13: 9783838604503 / Niemiecki / Miękka / 1997 / 122 str.

Rainer Wolf

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universitat Mannheim (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: In Kapitel 2 erfolgt zunachst eine grundsatzliche Legitimation und eine kurze Darstellung der finanztheoretischen Grundlagen einer Shareholder Value-orientierten Betrachtungsweise. Im Anschluss daran geht es um die Festlegung eines Shareholder Value-orientierten Steuerungsinstrumentes, das eine Beurteilung des Unternehmenserfolges aus Aktionarssicht ermoglicht. Anhand einer kritischen Betrachtung traditioneller, rechnungswesenbasierter Beurteilungsgrossen wird gezeigt, dass diese die Anforderungen eines Shareholder Value-orientierten Steuerungsinstrumentes nicht erfullen konnen. Danach wird der Shareholder Value-Ansatz von Rappaport als ein zahlungsstrombasiertes Steuerungsinstrument vorgestellt, das nicht mit den Mangeln der traditioneller Beurteilungsgrossen behaftet ist. In Kapitel 3 steht die in divisional strukturierten Unternehmen auftretende Operationalisierungs- und Implementierungsprobiematik des Shareholder Value-Ansatzes nach Rappaport im Uttelpunkt der Betrachtung. Dabei werden zunachst die Probleme aufgezeigt, die bei der Operationalisierung der geschaftsbereichsspezifischen Werttreiber Cash flow und Kapitalkosten auftreten. Anschliessend werden alternative divisionale Organisationsstrukturen vorgestellt, die grundsatzlich fur die Implementierung des Shareholder Value-Ansatzes in Frage kommen. Anhand einer informationsokonomischen Analyse dieser Organisationsstrukturen auf Basis der Agency-Theorie wird aufgezeigt, dass zwischen Unternehmenszentrale und Geschaftsbereichsleitung strukturell ahnliche Agencykonflikte bestehen wie zwischen Aktionaren und Unternehmenszentrale. Die Losung dieser Agencykonflikte ist somit von zentraler Bedeutung fur eine erfolgreiche Implementierung des Shareholder Value-Ansatzes. In Kapitel 4 werden daher Kontroll- und Anrei"

O autorze

Rainer Wolf, Diplomkaufmann
Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Mannheim, Abschluss 1996 als Diplomkaufmann.
Studium Betriebswirt für betriebliche Altersvorsorge (FH) an der Fachhochschule Koblenz, Abschluss 2005 als Betriebswirt für betriebliche Altersvorsorge (FH).
Derzeit tätig als selbständiger Finanzberater und Versicherungsmakler (betriebliche Altersvorsorge / Lebensarbeitszeitkontenmodelle).