Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungstäuschung im Personalauswahlverfahren

ISBN-13: 9783656692348 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 40 str.

Peter Stutzer

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Allgemeine Psychologie, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, die komplexen Zusammenhange zwischen bewussten und unbewussten Wahrnehmungen und deren Tauschungen im Zusammenhang mit Personaleinstellungen zu untersuchen. Hierbei sollen dem Leser erste grundlegende Einblicke in die Sinnesphysiologie ermoglicht werden. Als nachstes werden die einzelnen Stufen der Wahrnehmungen ausfuhrlich analysiert wie die verschiedenen Informationsreize in unserem Gehirn verarbeitet werden und wie daraus anschlieend Bilder oder Tone entstehen. Hier ist die Organisation der Wahrnehmungen genauso wichtig wie die Selektion der aufgenommen Reize. Nachfolgend widmen wir uns den verschiedenartigen Phanomenen der einzelnen Wahrnehmungstauschungen, die bei der Auswahl von Personal eine essenziell wichtige Rolle spielen. Weiterhin gebe ich Ihnen einen kurzen Uberblick von verschiedenen Personalauswahlverfahren.