Selbstökonomisierung und Flexibilisierung der Arbeitnehmer: Phänomene einer neuen Management-Strategie oder Zeichen eines tiefergreifenden Wandels der

ISBN-13: 9783638789905 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 40 str.

Bernhard Nitschke

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Politik - Sonstige Themen, Note: 2.3, Freie Universitat Berlin (Otto-Suhr-Institut Berlin), Veranstaltung: Proseminar: Arbeit und Entgrenzung, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: ...] Allerdings wird auch 1986 bereits anerkannt, dass die Ausweitung der individuelle Autonomie untrennbar mit der Autonomie in der Erwerbsarbeit verbunden ist. Diese Verflechtung soll im Rahmen dieser Arbeit noch naher untersucht werden. Es soll nicht nur aufgezeigt werden, was "Malosigkeit" in der Arbeit meint und bewirkt sondern auch der Frage nachgegangen werden, ob Selbstvermarktung und Selbstokonomisierung ausschlielich aus der Arbeitswelt zerstorerisch ins Private hineinwirken oder ob nicht die Okonomisierung der Lebensgewohnheiten und die Okonomisierung der Arbeitsgewohnheiten zwei Seiten einer Medaille sind und das Fuhlen, Denken und Handeln einer neuen Epoche kennzeichnen.