Selbstführung: Auf Dem Pfad Des Business-Häuptlings: ALS Manager Von Naturvölkern Lernen: Intuition Und Das Wesen Der Kommunikation

ISBN-13: 9783658089115 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 387 str.

Daniel Goetz; Eike Reinhardt

Opis

In diesem Selbstcoaching-Buch lernen Manager, sich selbst gelassen zu fuhren und auf ihre intuitiven Fahigkeiten zu vertrauen. Sie erfahren, wie ihnen die indigene Vorstellung eines Wesens der Kommunikation hilft, Gesprache und Meetings im Unternehmen leicht und sicher zu steuern. Mithilfe von Selbstcoaching-Ubungen reflektieren sie intensiv ihre Identitat, Zugehorigkeit und personlichen Ressourcen eine wichtige Voraussetzung, um souveran und entspannt zu fuhren. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele konnen die Leser den Bogen zwischen Tipi und Burowelt spannen und so die vorgestellten Konzepte auf ihren Arbeitsalltag ubertragen. Die Einsichten des Buches beruhen auf den authentischen Erfahrungen der Autoren Daniel Goetz und Eike Reinhardt bei indigenen Stammen in Australien und Kanada: Wer sich auf den Pfad des Business-Hauptlings begibt, wird durch innere Reife belohnt. Er entwickelt sich zu einer Fuhrungskraft, die ihre Mitarbeiter nicht als Humankapital betrachtet, sondern sie als Menschen auf Augenhohe behandelt ein wesentlicher Erfolgsfaktor fur unternehmerisches und personliches Wachstum.
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Spis treści

Das indigene Weltbild.- Intuition als Zugang zum Unbewussten.- Werte, Identität, Zugehörigkeit.- Selbstführung über die vier Pfade (kognitiv, sozial, seelisch, körperlich).- Das Wesen der Kommunikation im Unternehmen.

O autorze

Dipl.-Kfm. Daniel Goetz ist Certified Business Trainer und hat als Projektleiter internationale Projekte für einen Dienstleister der Pharmaindustrie durchgeführt.
Dipl.-Kfm. (FH) Eike Reinhardt ist Certified Business Trainer und gelernter Werkzeugmacher. Als Nahkampfausbilder trainierte er internationale Spezialeinheiten der Polizei und des Militärs.
Gemeinsam führen beide Autoren seit 2008 das Unternehmen „agateno – Training & Coaching“. Ihre Studienreisen zu indigenen Kulturen in Australien und Kanada erfolgten in den Jahren 2007 bis 2011.

Blurb

In diesem Selbstcoaching-Buch lernen Manager, sich selbst gelassen zu führen und auf ihre intuitiven Fähigkeiten zu vertrauen. Sie erfahren, wie ihnen die indigene Vorstellung eines Wesens der Kommunikation hilft, Gespräche und Meetings im Unternehmen leicht und sicher zu steuern. Mithilfe von Selbstcoaching-Übungen reflektieren sie intensiv ihre Identität, Zugehörigkeit und persönlichen Ressourcen eine wichtige Voraussetzung, um souverän und entspannt zu führen. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele können die Leser den Bogen zwischen Tipi und Bürowelt spannen und so die vorgestellten Konzepte auf ihren Arbeitsalltag übertragen.

Weise und souverän zu führen das ist eine Kompetenz, die Führungskräfte von indigenen Häuptlingen lernen können. Klare Führung beginnt mit Selbstführung, gerade in Zeiten eines komplexen und sich immer schneller wandelnden Business-Umfelds. Die Einsichten des Buches beruhen auf den authentischen Erfahrungen der Autoren Daniel Goetz und Eike Reinhardt bei indigenen Stämmen in Australien und Kanada: Wer sich auf den Pfad des Business-Häuptlings begibt, wird durch innere Reife belohnt. Er entwickelt sich zu einer Führungskraft, die ihre Mitarbeiter nicht als Humankapital betrachtet, sondern sie als Menschen auf Augenhöhe behandelt ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unternehmerisches und persönliches Wachstum.

Der Inhalt
Das indigene Weltbild

Intuition als Zugang zum Unbewussten

Werte, Identität, Zugehörigkeit

Selbstführung über die vier Pfade (kognitiv, sozial, seelisch, körperlich) 

Das Wesen der Kommunikation im Unternehmen

Die Autoren
Dipl.-Kfm. Daniel Goetz ist Certified Business Trainer und hat als Projektleiter internationale Projekte für einen Dienstleister der Pharmaindustrie durchgeführt.
Dipl.-Kfm. (FH) Eike Reinhardt ist Certified Business Trainer und gelernter Werkzeugmacher. Als Nahkampfausbilder trainierte er internationale Spezialeinheiten der Polizei und des Militärs.

Gemeinsam führen beide Autoren seit 2008 das Unternehmen „agateno – Training & Coaching“. Ihre Studienreisen zu indigenen Kulturen in Australien und Kanada erfolgten in den Jahren 2007 bis 2011.