Selbst- Und Fremdorganisation Im Diskurs: Interne Kommunikation in Wirtschaftsunternehmen

ISBN-13: 9783824443574 / Niemiecki / Miękka / 2000 / 355 str.

Florian Menz; Florian Menglishz

Opis

Auf der Basis umfangreichen Datenmaterials entwickelt Florian Menz ein Modell der Selbstorganisation von interner Unternehmenskommunikation. Es wird deutlich, dass ein bestimmtes Mass an Unstrukturiertheit fur den Erfolg eines Unternehmens unbedingt notwendig ist."

Spis treści

Organisationskonzeptionen - Weicks Theorie des Organisierens - Kritische Diskursanalyse in Wirtschaftsunternehmen - Ethnographische Beschreibung des Unternehmens NRX - Kontingenz und Vagheit - Ambiguität, Komplexität und Selbstorganisation

O autorze

Prof. Dr. Florian Menz lehrt am Institut für Sprachwissenschaft an der Universität Wien.

Blurb

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die - gängigen Aufassungen zuwiderlaufende - These, dass "Chaos", d. h. ein bestimmtes Maß an Unstrukturiertheit, für den Erfolg eines Unternehmens unbedingt notwendig ist. Auf der Basis umfangreichen Datenmaterials entwickelt Florian Menz ein Modell der Selbstorganisation von interner Unternehmenskommunikation, aus dem sichtbar wird, dass jedes Unternehmen einen doppelten Balanceakt vollbringen muss: den zwischen heterarchischer Selbstorganisation und hierarchischer Fremdorganisation und den zwischen Flexibilität und Stabilität. Die Analyse der kommunikativen Handlungen, über die dies in erster Linie geschieht, führt den Autor zu der Erkenntnis, dass Selbstorganisationsprozesse in der Interaktion zu überraschenden Lösungen führen können - Lösungen, die nicht voraussagbar sind, trotzdem aber zu erhöhter Effizienz und größerem Erfolg des Unternehmens beitragen.