Score de Competencias: Como Transformar El Modelo de Competencias de Su Empresa En Un Sistema de Scores Asociado a Los Procesos Clave de Su » książka
Score de Competencias: Como Transformar El Modelo de Competencias de Su Empresa En Un Sistema de Scores Asociado a Los Procesos Clave de Su
ISBN-13: 9781463320454 / Hiszpański / Miękka / 2012 / 266 str.
Score de Competencias: Como Transformar El Modelo de Competencias de Su Empresa En Un Sistema de Scores Asociado a Los Procesos Clave de Su
ISBN-13: 9781463320454 / Hiszpański / Miękka / 2012 / 266 str.
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El libro SCORE DE COMPETENCIAS, como transformar el modelo de competencias de su empresa en un sistema de "Scores" asociado a los procesos clave de su negocio, presenta un analisis de las necesidades de las empresas contemporaneas en cuanto a la implementacion de modelos de gestion por competencias, las dificultades e inconsistencias que se observan en los enfoques tradicionales y la presentacion de una propuesta conceptual y metodologica que pretende aportar al estado del arte en cuanto a la identificacion, medicion y desarrollo de las competencias de los empleados en una organizacion. Score de Competencias revela paso a paso una novedosa y exclusiva metodologia para hacer Gestion por Competencias en todo tipo de organizaciones con base en contribuciones individuales a los procesos del negocio. Esta obra hace parte de un proceso de investigacion de mas de 10 anos, en el cual han intervenido un equipo de investigadores - consultores especializados en el tema. La obra permite a los lectores: a) entender el planteamiento conceptual y metodologico de la nueva propuesta, y, b) aplicarlo, tanto en companias donde hasta ahora no han implementado ningun modelo de competencias, como en empresas donde se percibe la necesidad de replantear de manera significativa su esquema actual. "Lejos de simplificar aun mas los modelos tradicionales, Jorge, Martha y Jaime impulsan la Gestion por Procesos como uno de los ejes en los que se base el poder hacer mejores definiciones competenciales: mas concretas, plasmables, observables y por ende medibles. Asi, exploran creativamente una nueva manera de disenar competencias. Trabajan desde el origen del problema de las competencias, desde la causa-raiz. Y lo resuelven con arte y disciplina. Un obra imprescindible, un libro que debemos tener y usar en nuestras bibliotecas. Un libro de cabecera." Jorge Palacios Plaza Director de Itaca, Global Learning & Development, (perteneciente a Human Capital Performance Group), Madrid - Espana.
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