Salutogen orientierte Biografiearbeit in Einrichtungen der stationären Altenpflege: Genogramme - Schlüssel zur biografieorientierten Arbeit?

ISBN-13: 9783656055280 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 84 str.

Beate Schl Ter-Rickert

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Kurzexpose Biografiearbeit gewinnt in den Einrichtungen der stationaren Altenpflege zunehmend an Bedeutung, wenn personenzentrierte Pflege im Sinne vieler Leitbilder der stationaren Einrichtungen umgesetzt werden soll. Der demografische Wandel mit Zunahme der Demenzerkrankten macht es notwendig, ein Instrument zu haben, welches eine personlichkeitsfordernde und akzeptierende Arbeit mit Bewohnern dieser Einrichtungen realisierbar macht. Professionelle Pflegearbeit muss eine primare Orientierung an Defiziten vermeiden, vor allem im Rahmen der Dementenpflege, die eine immer groere Rolle spielen wird, und gesendete Signale und Verhaltensweisen Betroffener in richtiger Weise deuten. Notwendige Anknupfpunkte zur Kommunikation und Interaktion, als Grundlage personenzentrierter Pflege liefert, nach Kitwood, die Bewohnerbiografie. In dieser Diplomarbeit soll zum Einen der positive Nutzen der Biografiearbeit fur die Bewohner unterstrichen und zum anderen die salutogen Ausrichtung eines solchen Instruments in Bezug auf die Mitarbeiter hervorgehoben werden. Einerseits erlaubt die Implementierung eines praktikablen Konzepts zur biografiezentrierten Pflegearbeit einen Blick auf die Biografie als Gesundheitsfaktor und als Beitrag zur Erhohung der Lebensqualitat alter Menschen. Andrerseits stellt Biografiearbeit ein ideales Instrument zur Erhohung der Arbeitszufriedenheit, im Sinne von Antonovskys Modell der Salutogenese dar. Um eine subjektzentrierte Biografiearbeit zu etablieren, existieren eine Reihe von Biografiebogen, die es gilt, bei Einzug eines Bewohners auszufullen. Ziel dieser Betrachtungsweise soll einerseits der Bewohner und die Pflegepraxis sein und andererseits die salutogene Wirkweise eines solchen Konzepts im Sinne der Mitarbeiter...............