ISBN-13: 9783668404779 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 24 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele der heutigen Unternehmen wurden vor langer Zeit gegrundet, fingen klein an und wuchsen uber die Jahrzehnte teilweise sogar zu Grokonzernen heran. Das Wachstum von Unternehmen hat meistens zur Folge, dass die Mitarbeiteranzahl und das Firmengelande sich stark vergroern. Die Unternehmen stellen mittlerweile fest, dass es ohne eine IT-gestutzte Plattform kaum noch moglich ist langfristig konkurrenzfahig am Markt zu bleiben. Des Weitern werden die internen Ablaufe komplexer und unubersichtlicher. Es entstehen neue Organisationseinheiten, wie neue Abteilungen oder Unterabteilungen, Produktionsbereiche (Horizontale/ Vertikale Produkte), etc. Solche Veranderungen sind notwendig um die aus dem Wachstum resultierenden betrieblichen Prozesse besser bewaltigen zu konnen. Aus dieser Notwendigkeit haben Unternehmen zur Unterstutzung enterprise resource planning (ERP, Bedeutung: die Planung des Einsatzes der Unternehmensressourcen)- Systeme eingefuhrt. Ein ERP-System besteht aus mehreren Modulen die sich auf unterschiedliche Bereiche konzentrieren, wie z.B. die Personalplanung und die Verwaltung. Jedes Modul ist uber das ERP-System miteinander verbunden und greift auf eine Datenbank zu. In der heutigen Zeit gibt es viele Anbieter von ERP-Systemen, die sich nicht nur vom Preis unterscheiden, sondern vielmehr durch ihre Funktionen und ihre Anpassungsfahigkeit an das Unternehmen.