Risikomanagement Mit Leistungsabhängiger Vergütung: Einfluss Variabler Entgeltformen Auf Das Kreditvergabeverhalten Von Banken

ISBN-13: 9783824483365 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 423 str.

Ina A. Falkenstein; Prof Dr Manfred Becker

Opis

Ina A. Falkenstein weist den Einfluss variabler Entgeltkomponenten auf das Risikoverhalten im Kreditentscheidungsprozess nach und analysiert die risikosteuernde Wirkung der Vergutungsdimensionen. Grundlegender Bestandteil der Arbeit ist eine umfangreiche empirische Untersuchung auf der Basis von Befragungen und Interviews mit Kompetenztragern im Kreditgeschaft und Personalvorstanden bzw. -leitern deutscher Banken.

Spis treści

Risiko als rentabilitätsbeeinträchtigender Faktor Kreditrisikomanagement in Banken Variable Entgeltbestandteile und ihr Steuerungscharakter Kreditentscheidungsprozess Erkenntnisbeiträge aus den Motivationstheorien und der Principal-Agent-Theorie Hypothesen und Anforderungen Empirische Untersuchung

O autorze

Dr. Ina A. Falkenstein promovierte bei Prof. Dr. Manfred Becker am Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Organisation der Universität Halle-Wittenberg. Sie ist nach langjähriger Tätigkeit in der Bankenbranche Referentin im Bundesministerium für Verkehr, Bau- und Wohnungswesen in Berlin.

Blurb

Kreditausfälle sind eine wesentliche Risikoquelle im Bankgeschäft. Eine unausgewogene Risk-Return-Relation mit der Folge einer unbefriedigenden Rentabilität im Kreditgeschäft lässt sich oft auf Schwachstellen in den Kreditvergabeprozessen und mangelnde Qualität in der Kreditbetreuung zurückführen. Es stellt sich die Frage, mit welchen Instrumenten die für Kredite Verantwortlichen zu optimalen, zielkonformen Entscheidungen bewegt werden können.

Ina A. Falkenstein weist den Einfluss variabler Entgeltkomponenten auf das Risikoverhalten im Kreditentscheidungsprozess nach und analysiert die risikosteuernde Wirkung der zehn Vergütungsdimensionen. Als Basis dienen verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und die Principal-Agent-Theorie. Grundlegender Bestandteil der Arbeit ist eine umfangreiche empirische Untersuchung auf der Basis von Befragungen und Interviews mit Kompetenzträgern im Kreditgeschäft und Personalvorständen bzw. -leitern deutscher Banken.