• Wyszukiwanie zaawansowane
  • Kategorie
  • Kategorie BISAC
  • Książki na zamówienie
  • Promocje
  • Granty
  • Książka na prezent
  • Opinie
  • Pomoc
  • Załóż konto
  • Zaloguj się

Rethinking Labour-Management Relations: The Case for Arbitration » książka

zaloguj się | załóż konto
Logo Krainaksiazek.pl

koszyk

konto

szukaj
topmenu
Księgarnia internetowa
Szukaj
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Moje konto
Pomoc
 
 
Wyszukiwanie zaawansowane
Pusty koszyk
Bezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 złBezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 zł

Kategorie główne

• Nauka
 [2946600]
• Literatura piękna
 [1856966]

  więcej...
• Turystyka
 [72221]
• Informatyka
 [151456]
• Komiksy
 [35826]
• Encyklopedie
 [23190]
• Dziecięca
 [619653]
• Hobby
 [140543]
• AudioBooki
 [1577]
• Literatura faktu
 [228355]
• Muzyka CD
 [410]
• Słowniki
 [2874]
• Inne
 [445822]
• Kalendarze
 [1744]
• Podręczniki
 [167141]
• Poradniki
 [482898]
• Religia
 [510455]
• Czasopisma
 [526]
• Sport
 [61590]
• Sztuka
 [243598]
• CD, DVD, Video
 [3423]
• Technologie
 [219201]
• Zdrowie
 [101638]
• Książkowe Klimaty
 [124]
• Zabawki
 [2473]
• Puzzle, gry
 [3898]
• Literatura w języku ukraińskim
 [254]
• Art. papiernicze i szkolne
 [8170]
Kategorie szczegółowe BISAC

Rethinking Labour-Management Relations: The Case for Arbitration

ISBN-13: 9780367686215 / Angielski / Twarda / 2021 / 214 str.

Christopher J. Bruce; Jo Carby-Hall
Rethinking Labour-Management Relations: The Case for Arbitration Christopher J. Bruce Jo Carby-Hall 9780367686215 Routledge - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Rethinking Labour-Management Relations: The Case for Arbitration

ISBN-13: 9780367686215 / Angielski / Twarda / 2021 / 214 str.

Christopher J. Bruce; Jo Carby-Hall
cena 536,56 zł
(netto: 511,01 VAT:  5%)

Najniższa cena z 30 dni: 503,69 zł
Termin realizacji zamówienia:
ok. 22 dni roboczych
Bez gwarancji dostawy przed świętami

Darmowa dostawa!
inne wydania

First published in 1991, Rethinking Labour-Management Relations explores how the contemporary system of industrial relations developed and outlines proposals for a better alternative.

Kategorie:
Nauka, Prawo i administracja
Kategorie BISAC:
Law > Alternative Dispute Resolution
Law > Arbitration, Negotiation, Mediation
Law > Business & Financial
Wydawca:
Routledge
Seria wydawnicza:
Routledge Revivals
Język:
Angielski
ISBN-13:
9780367686215
Rok wydania:
2021
Numer serii:
000772923
Ilość stron:
214
Oprawa:
Twarda
Wolumenów:
01

1: The Origins of the Strike-Based System; 2: 'Perfect' Collective Bargaining; 3: The Strike-Based System; 4: Possible Modifications to the Strike-Based System; 5: Arbitration Systems: a Taxonomy; 6: The Role of Arbitration; 7: The Market for Arbitration; 8: Wages Councils; 9: The Arbitration of Industrial Disputes: a Proposal; Notes; List of Cases and Statutes; List of Arbitration Awards; Index

Christopher J. Bruce and Jo Carby-Hall



Udostępnij

Facebook - konto krainaksiazek.pl



Opinie o Krainaksiazek.pl na Opineo.pl

Partner Mybenefit

Krainaksiazek.pl w programie rzetelna firma Krainaksiaze.pl - płatności przez paypal

Czytaj nas na:

Facebook - krainaksiazek.pl
  • książki na zamówienie
  • granty
  • książka na prezent
  • kontakt
  • pomoc
  • opinie
  • regulamin
  • polityka prywatności

Zobacz:

  • Księgarnia czeska

  • Wydawnictwo Książkowe Klimaty

1997-2025 DolnySlask.com Agencja Internetowa

© 1997-2022 krainaksiazek.pl
     
KONTAKT | REGULAMIN | POLITYKA PRYWATNOŚCI | USTAWIENIA PRYWATNOŚCI
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
Polityka prywatnosci - link
Krainaksiazek.pl - płatnośc Przelewy24
Przechowalnia Przechowalnia