Reflexives Bildungsmanagement: Paedagogische Perspektiven Und Managementtheoretische Implikationen Einer Strategischen Und Entwicklungsorientierten G

ISBN-13: 9783631552148 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 456 str.

Detlef Behrmann

Opis

Die Arbeit entwirft ein Portfolio zum strategischen und entwicklungsorientierten Bildungsmanagement in soziookonomischen Wandlungsprozessen. Dabei wird ein breites Spektrum an grundstandigen und aktuell diskutierten erziehungswissenschaftlichen Themen interdisziplinar unter Gesichtspunkten von Organisation und Management rekonstruiert, um Aussagen hinsichtlich eines padagogisch angemessenen Bildungsmanagements zu treffen. Bildungsmanagement wird dabei auf unterschiedliche Gestaltungsfelder von Schulen und Weiterbildungseinrichtungen auf einer politischen, einer organisationalen und einer soziopadagogischen Ebene bezogen, um Bildungseinrichtungen entsprechend diagnostizieren, gestalten und angesichts entwicklungsbedingter Spannungslagen ausbalancieren zu konnen. Mit dem entfalteten Modell soll vor allem die Reflexivitat in und von padagogischen Organisationen in komplexen und dynamischen Entwicklungsverlaufen gezielt ermoglicht werden, wobei theoretische Begrundungszusammenhange ebenso wie pragmatische Gestaltungsoptionen aufzeigen, wie eine professionelle Transformation von Bildungseinrichtungen vollzogen werden kann."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Ökonomisierung der Bildung - Ökonomische Rationalität und pädagogische Professionalität - Bildungsmanagement in Schule und Weiterbildung - Ebenen und Gestaltungsfelder der pädagogischen Organisation - Theoretische Begründung und konkrete Gestaltungsoptionen des strategischen und entwicklungsorientierten Managements von Bildungseinrichtungen - Schulentwicklung - Organisationsentwicklung in der Weiterbildung - Schulen und Weiterbildungseinrichtungen als lernende Organisationen.

O autorze

Der Autor: Detlef Behrmann, geboren 1964; Studium der Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Personalwesen (1984-1987); Diplom 1987; Ausbilder, Ausbildungs- und Betriebsleiter (bis 1993); Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Berufs-/Betriebspädagogik an der Universität der Bundeswehr Hamburg sowie Unternehmensberater für Personal- und Organisationsentwicklung (1994-1998); Promotion (1998); Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Landau; Forschung und Lehre in Allgemeiner Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung; Projekte zum lebenslangen Lernen, zur Professionalisierung und zum Qualitätsmanagement in der Weiterbildung (1999-2005); Habilitation (2005); zurzeit tätig als Hochschuldozent für Allgemeine Pädagogik an der Universität Koblenz; Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Pädagogische Organisationsforschung, Bildungsmanagement, Professionalisierung, lebenslanges sowie selbst gesteuertes und multimediales Lernen.