ISBN-13: 9783668404267 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 26 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,7, DIPLOMA Private Hochschulgesellschaft mbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch Globalisierung und die immer rasanter werdende Entwicklung neuer Informations- und Kommunikationstechnologien werden die Wettbewerbsbedingungen auf den Markten zunehmend verscharft. Neue Produktionslander konnen heute, nach westlichen Standards vergleichbare Qualitat, zu geringeren Produktionskosten liefern. Viele Kunden wunschen keine Massenproduktion mehr, sondern individuelle, mageschneiderte und termingerechte Lieferung in hoher Qualitat und zu einem gunstigen Preis. Unternehmen mit traditionellen Organisationsformen sind durch die steigenden Kundenanforderungen und den neuen Technologien diesem neuen Erwartungsdruck besonders ausgesetzt. Sie konnen durch ihre starren Organisationenstrukturen weniger flexibel auf diese neuen Kundenwunsche eingehen. Um diesem Problem entgegen zu wirken, wird insbesondere in der Betriebswirtschaftslehre nach neuen, flexibleren und wettbewerbsfahigeren Organisationsformen gesucht. Eine wichtige Anforderung hierfur ist, dass sich Unternehmen auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und die ubrigen Leistungen uber Kooperationen erbracht werden. Dies hat den Vorteil, dass selten benotigtes Fachwissen nicht teuer selbsterbracht werden muss, sondern kostengunstiger durch Experten eingebracht wird. Eine in Zukunft immer wichtiger werdende Form ist das "virtuelle Unternehmen." William H. Davidow und Michael S. Malone legten mit ihrem 1992 veroffentlichten Buch den Grundstein fur die betriebswirtschaftliche Diskussion dieses Modells.