Reagieren Logistikunternehmen angemessen auf den demografischen Wandel?

ISBN-13: 9783668098572 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 32 str.

Larissa Strate

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Universitat Stuttgart (Lehrstuhl fur Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Logistik und Beschaffungsmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Berechnungen des statistischen Bundesamtes zufolge wird sich die deutsche Bevolkerung bis 2050 um circa sieben Millionen Menschen verringern. Der demografische Wandel ist ein grenzubergreifendes Phanomen, das sich vor allem durch ein steigendes Durchschnittsalter als Folge des Geburtenruckgangs und einer steigenden Lebenserwartung auert. Insbesondere Unternehmen sind durch eine Veranderung der Erwerbspersonenstruktur davon betroffen. Diese spiegelt sich in einem Fachkraftemangel und stark alternden Belegschaften wider. Ein effizienter Umgang mit aktuellen und potenziellen Mitarbeitern gewinnt daher zunehmend an Bedeutung. Die grote Schwierigkeit besteht darin, sich im weltweiten Wettbewerb um Nachwuchskrafte und Fachkrafte zu etablieren und gleichzeitig die Leistungsfahigkeit, die Leistungsmotivation und das Erfahrungswissen alterer Arbeitnehmer zu erhalten. Obwohl sich viele Unternehmen den Herausforderungen, die mit dem demografischen Wandel einhergehen, bewusst sind fehlen im Personalmanagement der Logistikbranche haufig konkrete Ansatze, um mit ihnen umzugehen. Um dem steigenden Fachkraftemangel in der Logistik entgegenzuwirken ist ein radikales Umdenken erforderlich. Vor diesem Hintergrund stellt sich daher die Frage: Mit welchen Rekrutierungskonzepten zum Erwerb neuer Mitarbeiter kann die Logistikbranche zielgruppenspezifisch und adaquat auf den demografischen Wandel reagieren? Eine Vielzahl an Konzepten zur Rekrutierung ist im Rahmen des Personalmanagements bereits entwickelt worden. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, zielgruppenspezifische Rekrutierungsmanahmen fur die Logistikpraxis zu identifizieren, die unter Berucksichtigung der demografischen Entwicklungen zum Einsatz geeignet sind. Dabei wird insbesondere