Psychologie der Gruppe. Grundlagen interpersoneller Kommunikation, Grundverständnis 'Gruppe' und 'Teams' und gruppendynamische Forschung

ISBN-13: 9783668330924 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 36 str.

Et Al; Natalia Janula

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: "-," Europa-Universitat Flensburg (ehem. Universitat Flensburg) (Internationales Management), Sprache: Deutsch, Abstract: "Nobody is perfect, but a team can be " Dieses Zitat spiegelt wieder, warum die Team- oder Gruppenarbeit immer haufiger einen festen Bestandteil in der Organisationsstruktur eines Unternehmens darstellt. Haufig ist es effektiver, Problemstellungen oder komplexe Aufgaben von mehreren Personen bearbeiten zu lassen, da jeder Mensch uber unterschiedliches Wissen und verschiedene Fahigkeiten verfugt. So summiert sich in einem Team oder einer Gruppe eine Vielfalt von Kenntnissen und Erfahrungen. Dies hat nicht nur einen positiven Einfluss auf die Problem- bzw. Aufgabenlosung, sondern ermoglicht den einzelnen Mitgliedern auch auf fachlicher und sozialer Ebene voneinander zu lernen. Ein weiterer Nutzen fur die Team- und Gruppenmitglieder besteht darin, dass Veranderungen oder eigene Interessen, vor allem in groeren Unternehmen, einfacher durchzusetzen sind, wenn mehrere Personen dafur eintreten. Eine Gruppe oder ein Team bringt somit nicht nur dem Unternehmen Vorteile, sondern auch den einzelnen Mitgliedern. Selbstverstandlich sind auch Beeintrachtigungen, die durch die Gruppen- oder Teamarbeit entstehen, nicht auszuschlieen, sondern mussen ebenfalls in die Analyse des 'Teams' und der 'Gruppe' einbezogen werden.