ISBN-13: 9783843309066 / Rosyjski / Miękka / 2010 / 208 str.
V nastoyashchee vremya potrebnost v vysokokvalifitsirovannykh rukovoditelyakh, obladayushchikh sootvetstvuyushchimi sovremennym trebovaniyam professionalnymi navykami, vse bolee vozrastaet. Glavnoy ideey dissertatsii yavlyaetsya vydelenie obraza v kachestve vazhneyshego psikhicheskogo regulyatora, sposobnogo obespechit (cherez razvitie professionalnoy identichnosti) uspeshnoe professionalnoe razvitie. Sub"ektivnyy obraz uspeshnogo rukovoditelya rassmatrivaetsya v sisteme psikhicheskikh obrazov, reguliruyushchikh professionalnuyu deyatelnost,kak puskovoy mekhanizm, sposobnyy obespechit rabotu drugikh psikhicheskikh regulyatorov professionalnoy deyatelnosti v ikh sopodchinennosti. Spetsialnoe vozdeystvie na strukturu obraza uspeshnogo rukovoditelya sub"ektov obucheniya mozhet stimulirovat razvitie otdelnykh komponentov sotsialno-psikhologicheskoy kompetentnosti- vazhneyshey kompetentnosti sovremennogo rukovoditelya. V rabote takzhe predstavlena eksperimentalnaya model razvitiya sotsialno-psikhologicheskoy kompetentnosti rukovoditeley srednego zvena, dokazavshaya na praktike svoyu effektivnost. Po otzyvam uchastnikov obucheniya i ikh realnym dostizheniyam programma daet moshchnyy stimul dlya rosta, obespechivaet lichnostnoe i professionalnoe razvitie.