Präsentation von Personaldaten aus dem Human Ressource - SAP Business Information Warehouse in einem Management-Portal (SAP)

ISBN-13: 9783638675635 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 88 str.

Marian Bielefeld

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,3, Hochschule Furtwangen, 66 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Innovative technische Konzepte des Data Warehousing und OLAP begleiten eine zunehmende strategische Ausrichtung der Informationsverarbeitung mit einer starkeren Fokussierung auf Aspekte der Analyse und Entscheidungsunterstutzung."1 Bisher wurden die Fuhrungskrafte bei Endress+Hauser InfoServe weitestgehend durch Printmedien wie diverse SAP- oder Excel-Listen mit Entscheidungsunterstutzenden Informationen versorgt. Das Thema dieser Diplomarbeit lautet "Prasentation von Personaldaten aus dem Human Ressource - SAP Business Information Warehouse in einem Management-Portal (SAP)," um Medienbruche zu reduzieren, den Informationsprozess zu verschlanken und zu optimieren sowie die Personalabteilung zu entlasten. Mit Unternehmensportalen und Data Warehouses stehen zeitgemae Technologien zur Verfugung, die eine Verbesserung der Informationsversorgung fur Fuhrungskrafte ermoglichen. In dieser Arbeit werden die grundsatzlichen Eigenschaften und Funktionen dieser Systeme und ihre Rolle innerhalb des Losungskonzeptes naher betrachtet. Das Blickfeld richtet sich auf die Selektion von Personalkennzahlen, welche im Management- Portal grafisch aufbereitet werden sollen. Die Selektion erfolgt unter Beachtung einiger Punkte wie beispielsweise der richtigen Zusammenstellung von Personalkennzahlen. Es muss darauf geachtet werden, dass nicht zu viele Kennzahlen gebildet werden, deren Aussagewert im Verhaltnis zum Erstellungsaufwand letztlich zu gering ist bzw. schon von anderen abgedeckt wird.2 Ferner sollten nur solche Kennzahlen ausgewahlt werden, welche zum einen haufig von der Zielgruppe erhoben werden und zum anderen den Anwendern als ein hilfreiches Instrument zur Entscheidungsunterstutzung dienen konnen. Fur die einzelnen Hierarchien gilt es ein Konzept zu entwickeln, um eine Unterscheidung in For