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Produktivität im Management
ISBN-13: 9783639388848 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 172 str.
Die Produktivitat von Managern hangt neben den harten Faktoren, wie Bezahlung, mehr denn je auch von weichen Faktoren ab: Das Betriebsklima, das vorhandene Buromodell, die Ausstattung des personlichen Arbeitsplatzes, die Arbeitszeiten und der personliche Freiraum haben wesentlichen Einfluss auf Leistungsfahigkeit und Produktivitat. Manager mussen in ihrer Rolle als Fuhrungskraft auch in der Lage sein eine Innovations- und Wissenskultur zu fordern, um insbesondere ihren "Wissensarbeitern" eine Perspektive fur die Zukunft zu geben. Die Generierung von Wettbewerbsvorteilen in Unternehmen wird heute vor allem durch den Umgang mit Ideen und Wissen erreicht. Nur Unternehmen mit "Mitdenkern" werden sich in Zukunft den notwendigen Vorsprung in der jeweiligen Branche verschaffen konnen. Der Arbeitsplatz von Managern spielt dabei eine entscheidende Rolle. Er kann als sogenannter "Wissensarbeitsplatz" bezeichnet werden. Wissensarbeit, also das Erwerben, Erzeugen, Bundeln und Anwenden von Wissen, braucht eine Innovationskultur und Rahmenbedingungen, in denen Kreativitat gedeihen kann. Diese Forschungsarbeit stellt die Einflusse auf die dispositiven Produktionsfaktoren systematisch dar und zeigt deren Verknupfungen auf. Das Endergebnis der Studie sind Empfehlungen zur Steigerung der Produktivitat im Management."
Die Produktivität von Managern hängt neben den harten Faktoren, wie Bezahlung, mehr denn je auch von weichen Faktoren ab: Das Betriebsklima, das vorhandene Büromodell, die Ausstattung des persönlichen Arbeitsplatzes, die Arbeitszeiten und der persönliche Freiraum haben wesentlichen Einfluss auf Leistungsfähigkeit und Produktivität. Manager müssen in ihrer Rolle als Führungskraft auch in der Lage sein eine Innovations- und Wissenskultur zu fördern, um insbesondere ihren "Wissensarbeitern" eine Perspektive für die Zukunft zu geben. Die Generierung von Wettbewerbsvorteilen in Unternehmen wird heute vor allem durch den Umgang mit Ideen und Wissen erreicht. Nur Unternehmen mit "Mitdenkern" werden sich in Zukunft den notwendigen Vorsprung in der jeweiligen Branche verschaffen können. Der Arbeitsplatz von Managern spielt dabei eine entscheidende Rolle. Er kann als sogenannter "Wissensarbeitsplatz" bezeichnet werden. Wissensarbeit, also das Erwerben, Erzeugen, Bündeln und Anwenden von Wissen, braucht eine Innovationskultur und Rahmenbedingungen, in denen Kreativität gedeihen kann. Diese Forschungsarbeit stellt die Einflüsse auf die dispositiven Produktionsfaktoren systematisch dar und zeigt deren Verknüpfungen auf. Das Endergebnis der Studie sind Empfehlungen zur Steigerung der Produktivität im Management.
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