Probleme des organisationalen Gedächtnisses im Innovationsprozess: Empirische Studie

ISBN-13: 9783656033066 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 104 str.

Yuliya Ponomareva

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Industriebetriebslehre, Note: 1,3, Friedrich-Alexander-Universitat Erlangen-Nurnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Trotz der seit langem anerkannten Bedeutung von Produkt- und Prozessinnovationen ist die Umset-zung in der Praxis nach wie vor durch hohe zwischen 20 und 80% Misserfolgsquoten gekennzeichnet (Verworn & Herstatt 2007, S. 5). Eine von vielen Ursachen fur Floplandungen von Innovationen ist die oberflachlich durchgefuhrte Ideenbewertung und -auswahl. Eine exakte Bewertung und Auswahl der vorliegenden Innovationsideen ist deshalb von existenzieller Bedeutung (Groklaus 2008, S. 176). Cooper und Kleinschmidt (1994, S. 26) kamen zum Ergebnis, dass der groten Unterschiede zwischen erfolgreichen und nicht erfolgreichen Firmen "in the quality of execution of predevelopment activities." liegen. Gelingt es nicht, bereits in den fruhen Phasen des Innovationsprozesses klare Vorgaben zu erarbeiten, fuhrt es oft zu teilweise erheblichen und kostenintensiven Nacharbeiten in spateren Prozessphasen (Khurana & Rosenthal 1998, S. 68; Kim & Wile-mon 2002, S. 271; Specht & Beckmann 1996, S. 3; Verganti 1997, S. 377.). Diese Arbeit wird im Sinne einer anwendungsorientierten Forschung durchgefuhrt, die eine Entwicklung von Problemlosungen fur das praktische Handeln anstrebt (Ulrich, 1988, S. 177). Dabei sollen folgende Aspekte adressiert werden: (1) Erstellung eines Uberblicks uber den Stand der Forschung zum Thema "Organisationales Gedachtnis." Die Systematisierung der bestehenden Literatur dient zum einen der Schaffung eines umfassenden Uberblicks, zum anderen bildet sie die notwendige Grundlage fur die Konzeption eines theoretischen Modells. (2) Theoriegeleitete Konzeption eines Modells und Identifizierung moglicher Probleme des Organisationalen Gedachtnisses im Prozess der Ideenbewertung. Dafur werden unterschiedliche empirische Studien, die unter einem oder anderem Aspekt im Bezug auf Innovation das Organizational Memory