Probleme der betrieblichen Interessenvertretung: Eine Negotiated Order Theory Analyse

ISBN-13: 9783638927024 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 36 str.

Christoph Monnard

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Johannes Gutenberg-Universitat Mainz (Institut fur Soziologie), Veranstaltung: Neuere Theorien der Arbeitsbeziehungen, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Schnelle Veranderungen von wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, hervorgerufen durch verscharfte Konkurrenz aufgrund von Internationalisierung und Globalisierung der Markte, pragen das heutige Bild der Wirtschaft. Um sich schnell auf diese neuen Rahmenbedingungen einstellen zu konnen, mussen Betriebe und Unternehmen flexibel sein, um ihr Uberleben zu sichern und um Gewinne erzielen zu konnen. Sehr steif angelegte Unternehmensorganisationen oder Strukturen, fuhren dabei meist zu einer gewissen Tragheit, weshalb eine schnelles Reagieren auf neue Bedingungen haufig nicht moglich ist. Eine haufiger werdende Managementstrategie bei diesen Unternehmen, ist eine Umstrukturierung des Unternehmens, um konkurrenzfahig zu bleiben. Diese Entwicklung kann daran belegt werden, dass "seit den achtziger Jahren in der Industriesoziologie verstarkt uber Restrukturierungsprozesse auf Unternehmensebene diskutiert wird (vgl. Hurrle u. Hurrle 1995: 149-150). Speziell die Unternehmensvernetzung ist hierbei eine der haufig genannten Formen. Allerdings auch haufig im negativen Sinne, da diese Reorganisationsform oft zu einer Abnahme der Beschaftigtenzahlen in den betroffenen Betrieben fuhrt (vgl. Hurrle u. Hurrle 1995: 150). Neben dem Industriesektor finden diese Restrukturierungsprozesse in Form von Unternehmensvernetzung allerdings auch vermehrt auf dem Dienstleistungssektor statt (vgl. Riess 1995: 134). In dieser Arbeit wird daher untersucht, warum Dienstleistungsunternehmen in den letzten zwei Jahrzehnten haufiger Netzwerkbeziehungen eingegangen sind, wie diese zu Stande kamen und welche Auswirkungen diese Unternehmensvernetzungen auf die Akteure der industriellen Beziehungen haben. Dabei wird der