ISBN-13: 9783638930390 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 28 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,0, Georg-August-Universitat Gottingen, Veranstaltung: Wirtschaftspolitik, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit beschaftige ich mich mit dem Mindestlohn und seinen Auswirkungen auf die Beschaftigung. Unter einem gesetzlichen Mindestlohn wird im Allgemeinen verstanden, dass es einen Lohn pro Stunde oder aber auch pro Monat gibt, der gesetzlich vorgeschrieben jedem Arbeitnehmer mindestens gezahlt werden muss. Die Einfuhrung eines Mindestlohns steht seit einiger Zeit im offentlichen Fokus, da einige Politiker sich erhoffen, dadurch die Lohnsituation fur gering qualifizierte Arbeitskrafte, im Niedriglohnsektor, zu verbessern und sie davor zu bewahren, trotz Arbeit in Armut zu leben. Nach Definition der OECD beginnt der Niedriglohnsektor unterhalb eines Lohnes von zwei Dritteln des Durchschnittslohns. Working Poor," wie man diese Situation im englischsprachigen Raum nennt, ist ein Phanomen, was auch in Deutschland immer mehr an Bedeutung gewinnt. Wer in der offentlichen Diskussion eine Position bezieht, die Pro-Mindestlohn ist, der kann nicht umhin, seine Absicht zu bekunden mit Hilfe des gesetzlichen Mindestlohns diesen Trend zu stoppen. Die Befurworter des Mindestlohns verweisen an dieser Stelle auch immer darauf, dass in fast allen anderen europaischen Staaten gesetzliche Mindestlohne existieren. Wir wollen Lohne, die das eigene Auskommen sichern. Jeder muss von seiner Hande Arbeit auch leben konnen. Deshalb braucht Deutschland einen gesetzlichen Mindestlohn.," so steht es mittlerweile schon fest im SPD Parteiprogramm verankert. ...] Um die Wirkungsweise eines Mindestlohns zu erklaren werde ich zunachst verschiedene theoretische Modelle vorstellen und erklaren, wie ein Mindestlohn jeweils auf die Beschaftigung wirken konnte. Im nachsten Abschnitt werden die Erfahrungen mit Mindestlohnen, die im Ausland bereits gemacht wurden betrachtet u"