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Privatleben Nicht Vorgesehen: Die Kunst, Noch Mensch Zu Bleiben: Strategien Der Abgrenzung Bei Führungskräften » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Privatleben Nicht Vorgesehen: Die Kunst, Noch Mensch Zu Bleiben: Strategien Der Abgrenzung Bei Führungskräften

ISBN-13: 9783835060104 / Niemiecki / MiÄ™kka / 2005 / 255 str.

Sandra Siebenh Ter; Prof Dr Rainer Greca
Privatleben Nicht Vorgesehen: Die Kunst, Noch Mensch Zu Bleiben: Strategien Der Abgrenzung Bei Führungskräften Greca, Prof Dr Rainer 9783835060104 Deutscher Universitatsverlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Privatleben Nicht Vorgesehen: Die Kunst, Noch Mensch Zu Bleiben: Strategien Der Abgrenzung Bei Führungskräften

ISBN-13: 9783835060104 / Niemiecki / MiÄ™kka / 2005 / 255 str.

Sandra Siebenh Ter; Prof Dr Rainer Greca
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Sandra Siebenhuter untersucht unterschiedliche soziologische Konzepte von Abgrenzungsstrategien und entwickelt aus zahlreichen Interviews mit Managern eine Typologie der Abgrenzung"

Kategorie:
Nauka, Socjologia i społeczeństwo
Kategorie BISAC:
Political Science > General
Business & Economics > ZarzÄ…dzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Deutscher Universitatsverlag
Seria wydawnicza:
Sozialwissenschaft
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783835060104
Rok wydania:
2005
Wydanie:
2005
Ilość stron:
255
Waga:
0.36 kg
Wymiary:
21.0 x 14.8 x 1.5
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Prägende Einflussfaktoren und spezifische Umweltbedingungen von Führungskräften Rollenerwartungen an Führungskräfte und daraus resultierende Rollenkonflikte Das Selbstverständnis von Führungskräften Das Beratungsgeschäft - ein umkämpfter Markt Ratgebermarkt - 'Wie überlebe ich meine eigene Karriere?' Work-Life-Balance Zeit-Management Das moderne Unternehmen und Grenzen der Unternehmensentwicklung

Dr. Sandra Siebenhüter promovierte bei Prof. Dr. Rainer Greca an der Geschichts- und Gesellschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt (KUE). Sie ist dort als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Wirtschafts- und Organisationssoziologie (Prof. Dr. Rainer Greca) tätig.

Wie gelingt es Führungskräften, die sich in dem leistungs- und erfolgsorientierten System des heutigen Wirtschaftslebens bewährt haben, sich immer wieder neu ein Stück Privatheit zu erkämpfen und sich nicht völlig durch die Botschaften von Head Huntern und Personalentwicklungsprogrammen, den Vorgaben der Unternehmensleitung und einer geradezu verführerischen Unternehmenskultur vereinnahmen zu lassen?

Sandra Siebenhüter untersucht unterschiedliche soziologische Konzepte von Abgrenzungsstrategien und entwickelt aus zahlreichen Interviews mit Managern eine Typologie der Abgrenzung. Es zeigt sich, dass Führungskräfte sehr individuelle, einfallsreiche oder auch tragische Strategien entwickeln, um den Stellenwert der Arbeit in ihrem Leben nicht übermächtig werden zu lassen.



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